Analisis Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Sape

Sri Safiati Astuti, Mulyadin Mulyadin

Abstract


 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Instrumen penelitian ini adalah kuesioner dengan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kantor camat Sape sebanyak 60 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling. Jumlah sampel yang dibutuhkan dalam penelitian ini adalah 52 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah studi pustaka, observasi, kuesioner, dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan realibilitas, uji asumsi klasik yang terdiri atas uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, dan uji autokorelasi, serta pengujian hipotesis yang terdiri atas analisis regresi berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji parsial (uji t), serta uji simultan (uji f). Hasil penelitian ini adalah lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, dan lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai.


Keywords


Lingkungan Kerja Fisik; Lingkungan Kerja Non Fisik; Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Cintia, E., dan Alini G. 2016. Analisis Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada KPPN Bandung I. Jurnal Sosioteknologi, 15(1):136-154

Eka, D.S., et al. 2016. Analisis Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 40(1):76-85

Fitriani, D., et al. 2018. Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Guru SMK Negeri 1 Manokwari. Cakrawala Management Business Journal, 1(1):119-133

Ghozali, I. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Edisii Kesembilan. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Kasmir, K. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Jakarta: Rajawali Pers

Kristanti, E. 2017. Analisis Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Stres Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja (Studi Pada Kantor Bersama Samsat Mojokerto Kota). Jurnal Ilmu Manajemen, 5(1):1-10

Kuswandi, K. 2004. Cara Mengukur Kepuasan Kerja. Jakarta: Elex Media Komputindo

Mafra, N.U. 2019. Analisis Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating Terhadap Kinerja Pegawai PT Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Palembang. Jurnal Ecoment Global, 4(1):1-16

Megawati, et al. 2019. Analisis Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kota Palu. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako, 5(2):135-149

Muhraweni, et al. 2017. Analisis Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Bagian Sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng. Jurnal Mirai Management, 2(1):55-70

Noorainy, F. 2017. Analisis Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pangandaran. Journal Of ManagementReview, 1(2):75-85

Norianggono, Y.C.P., et al. 2014. Analisis Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai PT Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra Di Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 8(2):1-10

Pangestuti, N.A. 2020. Analisis Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Serta Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pabrik Suka Rasa Bakery. Jurnal Manajemen, 10(2):79-85

Pratiwi, D.S. 2018. Analisis Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Kencana Kota Samarinda. E-Journal Administrasi Bisnis, 6(4):1569-1582

Rivalita, C., dan Ary F. 2020. Analisis Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Outsource Cleaning Service Di Universitas Telkom. Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online), 4(4):509-522

Sedarmayanti, S. 2015. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabet

--------------, S. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta

Sukamto, M.A. 2013. Analisis Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Ketahanan Pangan Dan Pelaksana Penyuluhan Daerah Kota Samarinda. Jurnal Paradigma, 2(2):341-351

Supriadi, A., dan Vera A. 2020. Analisis Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Salim Surya Phone Di Samarinda. Borneo Student Research, 1(3):1999-2008

Suryani, N.L. 2019. Analisis Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Bangkit Maju Bersama Di Jakarta. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia (JENIUS), 2(3):419-435

Syahputro, D.H., et al. 2021. Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Serta Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Stasiun Pengawasan Sumber Daya Kelautan Dan Perikanan Belawan. Jurnal BONANZA, 1(2):43-47

Thahir, M. 2019. Analisis Lingkungan Kerja Fisik Dan Non-Fisik Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Ilmiah Islamic Resources FAI-UMI Makassar, 16(2):125-134

Tongli, B., et al. 2019. Dampak Lingkungan Kerja Non-Fisik Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai: Sebuah Pendekatan Empiris Di Kota Makassar. SIMAK, 17(02):87-98

Virgiyanti, V., dan Bambang S.S. 2018. Analisis Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Divisi Fresh PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) Plaza Tangerang City). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 61(2):55-6




DOI: http://dx.doi.org/10.32493/drb.v5i3.20719

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Jurnal Disrupsi Bisnis

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Jurnal Disrupsi Bisnis 

Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang Barat - Tangerang Selatan Banten 15417

Telp/Fax: (021) 7412566
Handphone: +6281386165113
E-mail: disrupsi@unpam.ac.id





Pengunjung:

Flag Counter

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.