PENGARUH PEMBERITAAN, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA HUMAS PADA KOMPONEN DILINGKUP KEMENTERIAN DALAM NEGERI

Authors

  • MUH. ZHAFRI Pamulang University

DOI:

https://doi.org/10.32493/eduka.v3i1.3804

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui fenomena dan kesimpulan mengenai pengaruh variabel pemberitaan, kompetensi dan motivasi terhadap kinerja Pegawai Bidang Humas di lingkungan Kementerian Dalam Negeri. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu: uji kualitas data validitas dan reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik normalitas, multikolinieritas dan heterokendatisitas, analisis regresi yaitu regresi sederhana dan berganda, parsial t, simultan F dan koefesien determinasi. Pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu penggunaan semua anggota populasi sebagai sampel. Responden dalam penelitian ini 135 Pegawai Negeri Sipil di bagian Humas Kementerian Dalam Negeri.  Hasil uji penelitian sebagai berikut : hasil Uji Parsial t pertama menjawab H0 ditolak dan H1 diterima, yaitu bahwa Pemberitaan memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja. Hasil Uji Parsial t kedua menjawab H0 ditolak dan H2 diterima, yaitu bahwa Kompetensi memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja. Hasil Uji Parsial ketiga menjawab H0 diterima dan H3 ditolak, yaitu bahwa Motivasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja. Hasil Uji Simultan F menjawab H0 ditolak dan H4 diterima, yaitu bahwa Pemberitaan, Kompetensi dan Motivasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap Variabel Kinerja Pegawai Negeri Sipil bagian Humas di lingkungan Kementerian Dalam Negeri

Kata Kunci : Pemberitaan, Kompetensi, Motivasi, Kinerja

References

Abraham Maslow. (2006). Motivation and Personality, Rajawali, Jakarta

Agustino, Leo,(2008), Dasar – Dasar Kebijakan Publik, Bandung, Alfabeta

Arikunto, Suharsimi, (2011), Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Edisi, Jakarta, PT, Rineka Cipta

Azhar, (2011). Media Pembelajaran, Jakarta, PT Raja Grafindo Persada

Basri, Rivai, (2005). Performance Appraisal, PT Raja Grafindo, Persada, Jakarta

Charnley, Mitchel V, (2001). “Reportingâ€, Ghalia Indonesia

Dale, Timpe, (1999). Seri Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, Gramedia

Effendy, Onong Uchjana, (2003). Hubungan Masyarakat Suatu Studi Komunikologis Bandung , PT Remaja Rosda Karya

Garratt (2003). Organization Behaviour, Gramedia, Jakarta

Ghozali, Imam, (2005). Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS, Semarang, Badan Penerbit UNDIP

Handayanigrat, Soewarno, (1996). Pengatur Ilmu Admi, Manajemen, Jakarta, CV, Masasung

Haris,Sumadiria, (2005). Jurnalistik Indonesia, Menulis Berita dan Feature, Panduan Praktis Jurnalis Profesional, Penerbit PT, Remaja

Kencana, dkk, (2003). Ilmu Administrasi Publik, Rineka Cipta, Jakarta.

Lattimore, dkk, (2010). Public Relations, Profesi dan Praktik, Jakarta, Salemba

Mangkunegara, tahun (2006). Perencanaan dan, Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit, PT Refika

Moeheriono, (2009). Pengukuran Kinerja Berbasis kompetensi Bandung, CV Pustaka Setia

Muchdarsyah, (2007). Produktivitas Apa dan Bagaimana kinerja, Penerbit Bumi Aksara

Nawawi, (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Cetakan Ke-4, Gajah Mada Univercity Press

Nazir, Moh, (2005). Metode Penelitian, Jakarta, Ghalia Indonesia

Notoatmodjo, Soekidjo, (2003). Pendidikan Dan Perilaku Kesehatan, Rineka, Cipta, Jakarta

Nurianna Thoha, (2008). Kompetensi komunikasi Plus , Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis, Rineka, Cipta, Jakarta

Rivers, W,L, J,W Jensen, dan T, Peterson, (2008). Media Massa dan Masyarakat, Modern CV Pustaka Setia, bandung

Robbins, Stephen, (2008). Organizational Behaviour, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta

Ruky, (2006). Sistem Manajemen Kinerja, Jakarta , PT, Gramedia, Pustaka utama

Siagian, Sondang, (2002). Kepemimpinan Organisasi & Perilaku Administrasi, Jakarta, Penerbit Gunung Agung

Silalahi, Ulber, (2009). Metode Penelitian Sosial, Yogyakarta

Simon Devung, (2009), Pengantar Ilmu Administrasi dan Manajemen, Jakarta, Departemen Pendidikan dan Kebudayaan

Sugiyono, (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND, Bandung, Alfabeta

Suyatna, (2010). Metode Penelitian Administrasi, Gramedia, Jakarta

Sulistyo Basuki, (2004). Pengantar Ilmu Perpustakaan, Jakarta, Gramedia Pustaka Utama

Sumadiria, AS Haris, (2008). Jurnalistik Indonesia, Gramedia Pustaka Utama

Toha, dkk, (2008). Kompetensi dan Kinerja pegawai, Jakarta, Pusat Penerbitan, Universitas Terbuka

Veithzal Rivai, (2004). “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Cetakan Pertama, Jakarta, PT, Raja Grafindo Persada

Wibowo, (2013). Manajemen Kinerja, Jakarta, Rajawali Pers

Wiryawan, (2012). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian, Jakarta

Zwell Mitchel V, (2007). Charnley dalam bukunya Reporting edisi III

Additional Files

Published

01-02-2018

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.