The Influence of Quality Work Life Factors on Job Satisfaction and Its Implication on Employees Performance at Dinda Jatiuwung Tangerang Hospital

Astri Arri Febrianti

Abstract


This research aims to find out the partial and simultaneous influence of career development, occupational safety and health, compensation for job satisfaction at Dinda Jatiuwung Tangerang Hospital, to find out the partial influence between job satisfaction variables on employee performance at Dinda Jatiuwung Tangerang Hospital. The method used in this study uses multiple linear regression analysis and simple linear regression, the population in this study is an employee at Dinda Hospital, Tangerang as many as 359 employees, the sample will be calculated using the slovin formula. So the sample in this study is employees at Dinda Hospital, Tangerang as many as 189 employees who will be used as respondents to fill out questionnaires. The results stated that career development variables affect job satisfaction. Occupational safety and health variables affect job satisfaction. Compensation variables affect job satisfaction. Variables of career development, occupational safety and health, compensation have a simultaneous effect on job satisfaction. Job satisfaction variables affect employee performance.

Keywords


career development; occupational safety and health; job satisfaction compensation; employee performance

Full Text:

PDF

References


Arifin, Zainal, Evaluasi Pembelajaran, Remaja Rosda Karya, Bandung, 2013.

Arikunto, Suharsimi, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Prakti, Rineka Cipta, Jakarta, 2014.

Bangun, Wilson, Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta, 2012.

Bhuono, Agung, Strategi Jitu Memilih Metode Statistik dengan Perangkat Lunak, Andi, Yogyakarta, 2010.

Bungin, Metode Penelitian Kuantitatif, Kencana Prenada Media Group, Jakarta, 2014.

Dayanandan, R, Effects Of Compensation On The Job Performance Among Hospital Employees!! - A Meta Analysis, Journal of Management and Science, Vol.7. No.4 | December’2017 ISSN: 2249-1260, Ethiopia, 2017.

Evanda, Raditya Bagus, Pengaruh Motivasi, Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit dr. Soebandi Jember, Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol. 11, No. 1, Hal. 41 – 49, ISSN: 2623-0879, Jember, 2017.

Ezeanyim, Ekene Ezinwa, Ufoaroh, Ebele Theresas dan Ajakpo, The Impact of Job Satisfaction on Employee Performance in Selected Public Enterprise in Awka, Anambra State, Global Journal of Management and Business Research: A Administration and Management Vol. 9, No. 7, Anambra State, 2019

Gbadago, Patrick, Sedem N. Amedome & Ben Q. Honyenuga, The Impact of Occupational Health and Safety Measures on Employee Performance at the South Tongu District Hospital, Global Journal of Medical Research: K Interdisciplinary, Volume 17 Issue 5 Version 1.0 Year 2017, ISSN: 0975-5888, USA, 2017.

Ghozali, Imam, Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPSS 21, Badan Penerbit Universitas Dipenogoro, Semarang, 2013.

Gunawan, Andri, Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap kepuasan Kerja Perawat Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja Pada Rumah Sakit Bina Kasih Pekanbaru, JOM Fekon Vol. 4 No. 1, ISSN: 2355-6854, Pekanbaru, 2017.

Handoko, T. H, Manajemen Edisi 2. Yogyakarta, BPFE, 2015.

Hariandja, Marihot Tua Efendi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Grasindo, Jakarta, 2013.

Hasibuan, Melayu, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, PT.Bumi Aksara Jakarta, 2016.

Hasibuan, Rahman, Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Pelatihan Dan Kerja Tim Terhadap Kinerja Tenaga Medis Di Rumah Sakit Budi Kemuliaan Batam, Jurnal Dimensi, VOL. 6, NO. 2, ISSN: 2085-9996, Batam, 2017.

Horhoruw, Andrias, Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. M. Haulussy Ambon, Global Health Science, Vol. 2 No. 4, ISSN: 2503-5088, Maluku, 2017.

Indrawati, Ayu Desi, Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dan Kepuasan Pelanggan Pada Rumah Sakit Swasta Di Kota Denpasar, Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Vol. 7, No. 2, ISSN: 2302-8890, Bali, 2018.

Kadim, A., & Sunardi, N. (2022). Financial Management System (QRIS) based on UTAUT Model Approach in Jabodetabek. International Journal of Artificial Intelligence Research, 6(1).

Kasmir, Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik), PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2016.

Kuncoro, Mudrajad, Metode Kuantitatif; Teori dan Aplikasi untuk Bisnis dan Ekonomi, Edisi keempat. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN, Yogyakarta, 2014.

Lesmana, R., Sunardi, N., Hastono, H., & Widodo, A. S. (2021). Perceived Quality Membentuk Customer Loyalty via Brand Equity pada Pengguna Smartphone Merek Xiaomi di Tangerang Selatan. Jurnal Pemasaran Kompetitif, 4(2), 157-167

Lesmana, R., Sutarman, A., & Sunardi, N. Building A Customer Loyalty Through Service Quality Mediated by Customer Satisfaction. American Journal of Humanities and Social Sciences Research (AJHSSR), 5(3), 38-45

Mangkunegara, Anwar Prabu, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT Remaja Rosdakarya, Bandung, 2013.

Nawawi, Manajemen Sumber Daya Manuisa: Untuk Bisnis yang Kompetitif. Gajah Mada University Press, Yogyakarta, 2014.

Nurdin, Pengaruh Budaya Organisasi Dan Besarnya Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Karya Medika, Sosio-E-Kons, Vol. 9 No. 2, ISSN: 2085-2266, Jakarta, 2017.

Nurhidayanti, Deny, Pengaruh Pelaksanaan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kepuasan Kerja Perawat (Studi Kasus Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Arifin Achmad Pekanbaru), Jom Fisip, Vol. 4 No. 1, ISSN: 2355-6919, Pekanbaru, 2017.

Okab, Ammar A, Impact of Job Satisfaction on Job Performance of Nurses at Al-Suwaira General Hospital, Iraqi National Journal of Nursing Specialties, Vol. 30 (2), Iraq, 2017.

Ramadhan, Syahrul, Dhayal Gustopo, Prima Vitasari, Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Perawat Rumah Sakit Islam Dinoyo Malang), Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri, Vol. 1 No. 2, ISSN: 2252-7877, Malang, 2015.

Reskiputri, Tatit Diansari dan Rizki Romadhoni, Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Turnover Intention Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan, Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia Vol. 5, No.1, ISSN: 2460-9471, Jember, 2019.

Riani, Asri Laksmi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu, Yogyakarta, 2013.

Ridwan dan Achmad Kuncoro, Engkos, Cara Menggunakan dan Memakai Path Analysis, CV Alfabeta, Bandung, 2013.

Rivai, Veithzal dan Sagala Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi Kedua, Rajawali Pers, Jakarta, 2014.

Sanusi, Anwar, Metodologi Penelitian Bisnis, Salemba Empat, Jakarta, 2012.

Setyabudi, Mochammad Alvian, Mochammad Al Musadieq dan Aulia Luqman Aziz, Pengaruh Pengembangan Karir Dan Self-Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Perawat Rumah Sakit Dr. Mohamad Saleh Probolinggo), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 63 No. 1. ISSN: 2775-2615, Probolinggo, 2018.

Siagian, Sondang P, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta, 2012.

Subhki, Akhmad, Muhammad Jauhar, Pengantar Teori dan perilaku organisasi, Prestasi Pustaka Publisher, Jakarta, 2013.

Sudjana, Nana, Penilaian Hasil Proses Belajar Mengajar, PT Remaja Rosdakarya, Bandung, 2010.

Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, PT Alfabet, Bandung, 2016.

Suharyadi, Purwanto S.K, Statistik :Untuk Ekonomi Dan Keuangan Modern, Edisi 2, Salemba Empat, Jakarta, 2009.

Sulistiyani Ambar Teguh dan Rosidah, Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu, Yogyakarta, 2011.

Sunardi, N., & Lesmana, R. (2020). Konsep Icepower (Wiramadu) sebagai Solusi Wirausaha menuju Desa Sejahtra Mandiri (DMS) pada Masa Pandemi Covid-19. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 4(1).

Sunyoto, Danang, Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian), Center For Academic Publishing Service), Yogyakarta, 2012.

Supranto dan Nandan Limakrisna, Perilaku Konsumen dan Strategi Pemasaran Untuk Memenangkan Persaingan Bisnis, Mitra Wacana Media, Jakarta, 2011.

Sutrisno Edi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana, Jakarta, 2016.

Wibowo, Manajemen Kinerja, Edisi Ke Tiga, Rajawali Pers, Jakarta, 2010.




DOI: http://dx.doi.org/10.32493/frkm.v5i2.12864

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexed by:

iconisjd150

 

MAILING ADDRESS

Program Pascasarjana Universitas Pamulang
JL. Surya Kencana No.1 Pamulang
Tangerang Selatan, Banten, 15417
Tlp/Fax: (021) 7412566
Handphone: +62 878-8655-3215
E-mail: forkamma@unpam.ac.id

Based on a work at http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/FRKM

Pengunjung:

Flag Counter

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.