PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA CINERE
DOI:
https://doi.org/10.32493/frkm.v2i1.3415Abstract
Tujuan adalah untuk mengetahui fenomena serta bukti empiris, serta kesimpulan mengenai pengaruh ketiga variable bebas yang tersebut di atas terhadap kinerja karyawan pada toko buku Gramedia Cinere.
Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: 1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara rekrutmen dengan kinerja karyawan pada toko buku Gramedia yang ditunjukkan dengan hasil uji t, dimana thitung> ttabel yaitu 2,214 > 1,660 dengan taraf signifikansi 0,029 < 0,05. 2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara seleksi dengan kinerja karyawan, yang ditunjukkan dengan hasil uji t, dimana thitung> ttabelyaitu 2,833 > 1,660 dengan taraf signifikansi 0,006< 0,05. 3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan hasil uji t, dimana thitung> ttabel, yaitu: 3,353 > 1,660 dengan taraf signifikansi 0,001 < 0,05. Dan hasil uji secara simultan atau secara bersama-sama ketiga variable bebas, yaitu rekrutmen, seleksi, dan motivasi memiliki nilai positif dan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan
References
Anwar, .A Mangkunegara. “Evaluasi Kinerja SDM,†Refika Aditama, cetakan ke. Tujuh, September, Bandung, 2014
Departemen Pendidikan dan Kebudayaan, “Kamus Besar Bahasa Indonesia Pusat Bahasaâ€, cetakan ketujuh edisi 4, Gramedia Pustaka Utama Jakarta, Maret 2013.
Dinsi, Valentino. “Jangan Mau Seumur Hidup Jadi Orang Susah,â€.Penerbit PT. Elex Media Komputindo Kompas Gramedia, Jakarta 2011.
Enterprise, Jubilee. “Trik 60 Detik Microsoft Office Word 2007,â€. Penerbit PT. Elex Media Komputindo, Kelompok Gramedia, Anggota IKAPI, Jakarta 2007.
Fahmi, Abu, dan Agus Siswanto, “HRD Syariah Teori Dan Implementasiâ€, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, 2014
Hanggraeni, Dewi.†Manajemen Sumber Daya Manusia,†LPFE-UI, Jakarta, 2012.
Hasibuan, S.P. “Malayu. Manajemen Sumber Daya Manusia,†Edisi Revisi, P.T. Bumi Aksara, Jakarta, 2007.
Irwan, Dedi. “Al Qur’an Transliterasi Latin Terjemah Indonesia,†PT. Suara Agung, Cet.4 Oktober 2013.
Manulang, “Dasar-Dasar Manajemenâ€, Gajahmada University Press, cetakan ke duapuluh satu, Yogyakarta, 2009
Nawawi, Hadari. “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif,“Cet.8, Bulaksumur, Yogyakarta, Gajah Mada University Press,2011.
Notoatmodjo, Soekidjo. “Pengembangan Sumber Daya Manusia,†Edisi Revisi, Cetakan ke- 4, Jakarta, Rineka Cipta, 2009.
Oei, Istijanto. “Riset Sumber Daya Manusiaâ€, Gramedia Pustaka Utama, cet.ke lima Agustus 2010.
Priyatno, Duwi, “SPSS 22 Pengolah Data Terpraktisâ€, ed.1, Andi Offset, Yogyakarta, 2014
Purnomo, D. Serfianto. “Sukses Bisnis Ritel Modernâ€, Elex Media Komputindo, Jakarta 2012.
Rangkuti, Freddy. “Swot Balanced Scorecard Teknik Menyusun Strategi Korporat Yang Efektif plus Cara Mengelola Kinerja dan Risiko,†PT. Gramedia Pustaka Utama, Anggota IKAPI, Jakarta Cetakana ketiga April ,2012.
Rivai, Velthzal. “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktekâ€, Ed. Kedua Penerbit Rajawali Pers, Jakarta, 2009.
Samsudin, Sadili. “Manajemen Sumber Daya Manusia “. Cetakan kesatu Maret 2006, CV Pustaka Alvabeta.
Santoso, Singgih. “Aplikasi SPSS pada Statistik Multivariat “. PT. Elek Media Komputindo, Jakarta, 2012.
Sarwono, Jonathan, “Metode Riset Skripsi Pendekatan Kuantitatif (Menggunakan Prosedur SPSS), Elex Media Komputindo, kelompok Kompas Gramedia, Jakarta, 2012.
Sugiyono, “Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & Dâ€, Penerbit Alfabeta, Bandung, 2011.
Sujarweni,Wiratna, “ SPSS untuk Penelitianâ€, Pustaka Baru, Press, Yogyakarta, cet.pertama 2014
Sunyoto, Danang. “Metodologi Penelitian Ekonomi,†Penerbit CAPS, Yogyakarta, Cet. Pertama, 2011.
Sunyoto, Danang. “Teori, Kuesioner, dan Analisis Data Sumber Daya manusia (Praktek Penelitian),†Penerbit CAPS, Yogyakarta, Cet. Kedua , 2013.
Sunyoto, Danang, “Analisis Regresi dan Uji Hipotesis,†Penerbit CAPS, Yogyakarta, Cet. Pertama, 2011.
Sutrisno, Edy. “Manajemen Sumber Daya Manusia,†Penerbit Kencana Prenada Media Group, Ed. Pertama, 2009.
Riduan, “Teknik Mudah Menyusun Proposal Penelitaianâ€, Alfabeta, Bandung, 2012.
Rusilowati, Umi, “Manajemen Pengetahuan Berbasis Teknologi informasi dalam Konteks Pembelajaran Organisasi “ Asmoro Mediatama, Pamulang Tangerang, 2013.
Unaradjan, Dominikus Dolet, “ Metode Penelitian Kuantitatif “, Penerbit Universitas Atma Jaya, Jakarta, Cetakan Pertama, Agustus 2013.
Wibowo, “Manajemen Kinerja,†Ed. Kedua Penerbit Rajawali Pers, Jakarta, 2009.
Widodo, “Cerdik Menyusun Proposal Penelitian Skripsi, Tesis, dan Disertasi Praktis dan Dilengkapi Contoh,†MAGNAScript Publishing, Jakarta, Cet. Keempat, 2012.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
