ANALISIS NILAI-NILAI KEPEMIMPINAN DI SMA ISLAM CIKAL HARAPAN 1 BUMI SERPONG DAMAI

Teguh Yuwono, Angga Rovita, Diana Riyana H

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui nilai-nilai kepemimpinan di SMA Islam Cikal Harapan 1 BSD dan Bagaimana nilai-nilai kepemimpinan diterapkan.

Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif, yaitu dengan cara melakukan wawancara dengan first hand information, Dari hasil wawancara dengan Kepala Sekolah SMA Islam Cikal Harapan 1 BSD ditemukan adanya nilai-nilai kepemimpinan yang  mendasarkkan pada kebijakan yayasan yang menanungi sekolah tersebut, sehingga kepemimpinan berdasarkan struktur. Dari Fokus Grup Diskusi ditemukan adanya nilai-nilai kepemimpinan yang diharapkan dapat menumbuhkembangkan etos kerja para guru dan  karyawan, sehingga diharapkan terbentuknya  nilai-nilai kepemimpinan yang memberdayakan antara pimpinan dan bawahan ( kepala sekolah dan jajaran guru serta siswa), maka diharapkan adanya sistem atau aturan yang menjadi dasar dalam menjalankan kepemimpinan. Adanya kesenjangan pemahaman nilai-nilai kepemimpinan dari hasil wawancara dan Fokus Grup Diskusi tersebut menimbulkan tantangan untuk dijawab, maka peneliti memberikan perspektif atau pandangan yang menyatukan dua sudut pandang ( pimpinan/kepala sekolah dan bawahan/guru dan siswa).


Full Text:

PDF

References


Al-Quran dan Terjemah, Asy Syifa , Semarang, 1998.

Anwar, Saifudin, Reliabilitas dan Validitas, Pustaka Pelajar, Yogyakarta,

Cresell, John W., Research Design : Qualitatif, Quantitative and Mixed

Methods Approaches. Edisi ke-2. India : sage, 2003

Henry Simamora, Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YKPN,

Yogyakarta, 2001

Ivancevich.2008. Organization Behavior. Penertbit: MGGraw-Hill education. New York.

Kartono, Kartini, Pemimpin dan Kepemimpinan. Edisi Kedua, Cetakan

Kesembilan, Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2001

Lepine, Colquiit.2009. Organization Behavior. Penertbit: MGGraw-Hill education.New York

Notoatmodjo, Spekidjo, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Cetakan

ketiga, Rineke Cipta, Jakarta, 2003

Rusmin, Tumanggor, dkk, Ilmu Sosial & Budaya Dasar, Cetakan ke-2,

Kencana Prenada Media Grup, Jakarta, 2012

Sugiyono, Metode Penelitian Kuntitatif Kualitatif dan R&D, Cetakan ke-13,

Alfabeta Bandung, 2011

Wahjosumidjo, kepemimpinan dan Motivasi, Ghalia Indonesia,

Jakarta, 2000

Umi, Rusilowati, Manajemen Pengetahuan, Asmoro Mediatama, Tangsel,

Teguh Yuwono, Pengembangan Kepemimpinan Berbasis Budaya Sebuah Tantangan Kepemimpinan Baru – Studi Kasus di Divisi Internasional BNI 46 Jakarta, Tesis, Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, 2014.

http://www.gudangmateri.com/2010/08/model-kepemimpinan-masa-lalu-dan-kini.html

http://erdiyansyah.wordpress.com/2010/08/14/kepemimpinan-transformasional-dan-kepemimpinan-transaksional-pengaruhnya-terhadap-kepuasan-kerja-pegawai/

http://www.hendryrisjawan.com/index.php?option=com_content&view=article&id=84:kepemimpinan-yang-melayani&catid=52:others-article&Itemid=69

.(http://yakobtomatala.com/2010/04/15/sejarah-ilmu-kepemimpinan/comment-page-1/




DOI: http://dx.doi.org/10.32493/frkm.v2i1.3416

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexed by:

iconisjd150

 

MAILING ADDRESS

Program Pascasarjana Universitas Pamulang
JL. Surya Kencana No.1 Pamulang
Tangerang Selatan, Banten, 15417
Tlp/Fax: (021) 7412566
Handphone: +62 878-8655-3215
E-mail: forkamma@unpam.ac.id

Based on a work at http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/FRKM

Pengunjung:

Flag Counter

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.