PENGARUH KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRAKINDO UTAMA CABANG BSD

Derita Qurbani, Upay Selviyana

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
keselamatan dan kesehatan kerja karyawan pada PT. Trakindo
Utama Cabang BSD. Penelitian ini menggunakan metode
deskriptif kuantitatif, teknik pengumpulan data dengan teknik
studi pustaka dan menyebarkan kuesioner kepada karyawan
PT. Trakindo Utama Cabang BSD. Analisis data menggunakan
beberapa tahapan pengujian yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji
korelasi, uji koefisien determinasi dan uji signifikasi hipotesis
dan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian
menunjukan bahwa program keselamatan dan kesehatan kerja
sudah cukup baik berdasarkan jawaban responden sebesar
41,72% berpendapat setuju, kinerja karyawan sudah baik
berdasarkan jawaban responden sebesar 63,72% berpendapat
sangat setuju, terdapat korelasi sedang antara keselamatan
dan kesehatan kerja dengan kinerja karyawan yang ditunjukkan
oleh nilai r sebesar 0,4619. Koefisien determinasi menunjukkan
bahwa pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap
kinerja karyawan sebesar 21,33% selebihnya 78,67%
dipengaruhi oleh faktor lain.


Full Text:

PDF

References


A.A Anwar Prabu Mangkunegara. 2016. “ Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan”. Bandung: PT. REMAJA ROSDAKARYA.

Dessler, Gary. 2011. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Edisi Kesepuluh. Jakarta: PT.

Macanan Jaya Cemerlang.

Hadipoetro, Sajidi. 2014. “Manajemen Komperehensif Keselamatan Kerja”. Jakarta:

Nusindo Printing.

Handoko, T. Hani. 2012. “Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manuaia “. Edisi

kedua dan cetakan kesembilan belas. Yogyakarta: BPFE.

Handoyo. 2016. “Jumlah Kecelakaan di Indonesia Masih Tinggi“.

(http://nasional.kontan.co.id).

Hartatik, Indah Puji. 2014. “Buku Praktis Mengembangkan SDM”. Jogjakarta: Laksana.

Iqbal. 2016. “Kemanker Gelar Penganugerahan K3 Award 2016“.

(http://progresnews.info).

Malayu SP. Hasibuan. 2015. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Edisi revisi dan

cetakan kedelapanbelas. Jakarta: PT. BUMI AKSARA.

Moeheriono. 2012. “Pengukuran Kinerja Berbasis Kinerja”. Edisi Revisi, Jakarta: PT.

Rajagrafindo Persada.

Ramdani, Ahmad R. 2013. “Analisis Tingkat Risiko Keselamatan Kerja Pada Kegiatan

Penambangan Btubara Bagian Mining Operation. PT. Thiess Contractor

Indonesia Sangatta Mine Project Kalimantan Timur Tahun 2013.

ISSN (print) : 2598-9545 & ISSN (online) : 2599-171X

JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), Vol.1, No.3, Mei 2018 129

Skripsi:Fakultas dan Ilmu Kesehatan Universitas Islam Negri.

(Repository.uinjkt.ac.id/).

Ramli, Soehatman. 2014. “Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja

OHSAS 18001”. Jakarta: PT. Dian Rakyat.

Ridhotullah Subekti dan Jauhar, Muhammad.2015. “Pengantar Manajemen”. Jakarta:

Prestasi Puatakaraya.

Robbins, Stephen P dan Coutler, Mary.2014.“Manajemen”, Edisi Ke Sepuluh, Jakarta:

Erlangga.

Samsudin, Sadili. 2010. “ManajemenSumber Daya Manusia”. Penerbit: CV Pustaka Setia.

Sedarmayanti . 2016. “Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan

Manajemen Pegawai Negeri Sipil”. Bandung: PT. Refika Aditama.

Simamora, Henry. 2014. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Edisi ketiga dan cetakan

kedua. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.

Siti Al Fajar dan Tri Heru. 2015. “ Manajemen Sumberdaya Manusia”. Edisi ke tiga dan

cetakan kedua. Yogyakarta: Unit penerbit dan percetakan sekolah tinggi ilmu

manajemen YKPN.

Sugiono. 2014. “Metode Penelitian Kuantitatif, Kalitatif dan R&D”. Bandung: CV.

ALFABETA.

Sunyoto, Danang.2012.”Manajemen Sumber Daya Manusia”. Yogyakarta : CAPS.

Suryabrata, Sumadi. 2012. “Metodologi Penelitian”. Jakarta: Rajagrafindo Persada.

Tarwaka. 2014. “Keselamatan & Kesehatan Kerja”. Surakarta: Harapan Press.

Wibowo. 2016. “Manajemen Kinerja Edisi kelima”. Jakarta: Rajagrafindo Persada.

Wijaya, Albert dkk. 2015.”Evaluasi Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Dengan Metode

Hirarc Pada PT. Charoen pokphand Indonesia”. Dalam Jurnal Tirta: Vol 3,

No.1,(Januari), Jakarta.

Wirawan. 2015. “Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia”. Jakarta: Rajagrafindo

Persada




DOI: http://dx.doi.org/10.32493/frkm.v1i3.6311

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexed by:

iconisjd150

 

MAILING ADDRESS

Program Pascasarjana Universitas Pamulang
JL. Surya Kencana No.1 Pamulang
Tangerang Selatan, Banten, 15417
Tlp/Fax: (021) 7412566
Handphone: +62 878-8655-3215
E-mail: forkamma@unpam.ac.id

Based on a work at http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/FRKM

Pengunjung:

Flag Counter

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.