PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT VICKTRADING INDONESIA
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kompensasi pada PT. Vicktrading Indonesia, serta untuk mengetahui Kinerja Karyawan dan seberapa besar Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT tersebut.
Metode Penelitian yang dilakukan dalam penulisan ini bersifat Assosiatif menggunakan data kuantitatif dengan pengujian Hipotesis. Populasi yang didapat dari data penelitian jumlah karyawan ditahun 2017 sebanyak 131 orang, dan responden yang didapat sebanyak 57 orang dihitung menggunakan rumus slovin. Metode analisa data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliablitas, Koefesien Korelasi, Koefisien Determinasi, Regresi Linier Sederhana,Uji Signifikansi dan hipotesis.
Hasil Penelitian menunjukan bahwa Kompensasi Kerja pada perusahaan tersebut memiliki Kompensas kerja yang tergolong Sangat baik, hal ini berdasarkan nilai rata-rata Variabel Kompensasi Kerja yang memiliki rata-rata skor sebesar 4,34 yang dalam skala interval berada pada kategori Sangat baik.
Kata kunci : Kompensasi Kerja, Kinerja Karyawan
References
Arikunto. Suharsimi, 2010. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta
Bangun, Wilson. “Manajemen Sumber Daya Manusia†,PT Gelora Aksara Pratama, Jakarta, 2012.
Damayanti, Agiel Puji, 2013. Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi, Kemapuan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Samudera Indonesia Di Semarang: Jurnal Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Dian Nuswantoro.
Darmawan. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alih Bahasa: Eli Tanya: Penyunting Bahasa: Budi Supriyatno. Jakarta.
. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, jilid 2, Edisi ke – 7
Alih Bahasa: Benyamin Molan, Prehallindo, Jakarta
Ghozali, Imam. 2009. Metode Penelitian. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Hakim, L., Sunardi, N. (2017). Determinant of leverage and it's implication on company value of real estate and property sector listing in IDX period of 2011-2015. Man in India, 97(24), pp. 131-148
Hasibuan, Malayu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.
.2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia cetakan kedelapan belas, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Istijanto. 2009. Riset Sumber Daya Manusia Cara Praktis Mendeteksi Mendimensi Kinerja Karyawan, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Mangkunegara, Anwar Prabu.2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:
PT. Remaja Rosdakarya.
.2012. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.
.2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan cetakan kedua belas, Bandung: Rosdakarya.
.2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosdakarya.
Maryoto, Susilo. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia.Penerbit BPFE. Yogyakarta.
Murty dan Hudiwinarsih, 2014. Pengaruh kompensasi, motivasi dan komitmen organisasional: Jurnal The Accounting Review, 2(2), pp:215-228.
Nugroho, Agus Dwi., dan Kunartinah, 2012, â€Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja dengan Mediasi Motivasi Kerja, Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE)Vol.19, No.2
Prastuti, D.D. 2014. Analisis Pengaruh Struktur Governance dan Internal Control Terhadap Fee Audit Eksternal. Skripsi, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
Robbins, SP dan Timothy A judge. 2015. Perilaku Organisasi Cetakan keenam belas,
Jakarta: Salemba Empat
Sarwono, Jonathan, 2013. Statistik Multivariat, Aplikasi Untuk Riset Skripsi.
Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Siregar, Sofyan. 2010. Statistika Deskriptif Untuk Penelitian. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Sudjana.2005. Metode Statistika Edisi ke-6. Bandung: Tarsito
. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D cetakan kedua puluh lima, Bandung: CV. Alfabeta.
Supardi dan Anwar, S.2001. Dasar - dasar perilaku organisasi. UII Press, Yogyakarta.
Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS
, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Umar, Husein. 2013. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis, Jakarta: Rajawali
Wardani, Eka Suryaningsih 2009, Pengaruh kompensasi, Keahlian Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Pembangkitan Jawa Bali: Jurnal Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Gunadarma.
Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Jakrta: Rajawali Press
