Metode SAW dengan Pembobotan ROC untuk Seleksi Karyawan Baru pada PT. Mesco Sarana Nusantara

Hendri Ardiansyah

Abstract


PT. Mesco Sarana Nusantara merupakan salah satu perusahaan migas yang merekrut karyawan secara mandiri di dalam perusahaan. Sulit bagi perusahaan untuk menentukan kandidat mana yang memenuhi kriteria banyak kandidat untuk menjadi karyawan, sementara jumlah kandidat yang akan diangkat sebagai karyawan terbatas. Hal ini berdasarkan PT. Mesco Sarana Nusantara berjuang untuk membuat keputusan perekrutan. Untuk itu diperlukan suatu sistem pendukung keputusan untuk membantu perusahaan menyeleksi akses bagi karyawan. Sistem pendukung keputusan ini menggunakan metode berikut: pembobotan aditif sederhana dan pemeringkatan pusat gravitasi. Metode SAW dan ROC, metode SAW digunakan untuk pemeringkatan dan metode ROC digunakan untuk pembobotan, karena metode ROC memberikan bobot pada setiap kriteria berdasarkan peringkatnya, yang dievaluasi berdasarkan prioritas kriteria. Sistem yang dibangun berdasarkan hasil pengujian dapat membantu industri SDM mengidentifikasi pelamar potensial sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan perusahaan

Keywords


Computer Science; Information System; Software Engineering; Computer Application; Information Technology

Full Text:

PDF

References


Agus Perdana Windarto. (2017). Implementasi metode topsis dan saw dalam memberikan reward pelanggan. Kumpulan JurnaL Ilmu Komputer (KLIK), 04(01), 88–101. Retrieved from http://klik.unlam.ac.id/index.php/klik/article/view/73

Arya, I. M., & Saputra, B. (2020). Penentuan Lokasi Stup Menggunakan Pembobotan Rank Order Centroid ( ROC ) dan Simple Additive Weighting ( SAW ). JURNAL SISTEM DAN INFORMATIKA (JSI), 48–53. https://doi.org/10.30864/jsi.v15i1.340

Badaruddin, M. (2019). Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menerapkan Kombinasi Metode Simple Additive Weighting (SAW) dengan Rank Order Centroid (ROC). Jurnal Media Informatika Budidarma, 3(4), 366. https://doi.org/10.30865/mib.v3i4.1508

Chintyari, Y. E., & Prihatin, T. (2018). Implementasi Metode Simple Additive Weighting Untuk Pemilihan Guru Berprestasi Pada SMP Islam Pondok Duta. Jitk, 3(2), 133–138.

Ermatita, & Handayani, I. A. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Baru Menggunakan Metode Fuzzy Simple Sdditive Weighting ( fuzzy saw ). Prosiding Annual Research Seminar 2017, 3(1), 247–253.

Frieyadie, F. (2016). Penerapan Metode Simple Additive Weight (Saw) Dalam Sistem Pendukung Keputusan Promosi Kenaikan Jabatan. Jurnal Pilar Nusa Mandiri, 12(1), 37–45. https://doi.org/10.33480/pilar.v12i1.257

Sukmana, I. T., & Supriana, I. W. (2016). Sistem pendukung keputusan penentuan penerima bantuan bedah rumah di desa senganan. Jurnal Teknologi Informasi Dan Komputer, 2(2), 245–257.

Utami, R. T., Andreswari, D., & Setiawan, Y. (2016). Implementasi Metode Simple Additive Weighting (SAW) Dengan Pembobotan Rank Order Centroid (ROC) Dalam Pengambilan Keputusan Untuk Seleksi Pengguna Jasa Leasing Mobil (Studi Kasus: PT. Multindo Auto Finance Cabang Bengkulu). Jurnal Rekursif, 4(2), 209–221. Retrieved from www.multindo.co.id




DOI: http://dx.doi.org/10.32493/informatika.v7i3.24981

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Hendri Ardiansyah

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Jurnal Informatika Universitas Pamulang (ISSN: 2541-1004 e-ISSN: 2622-4615)



This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0) License