PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LARIS INDO SUKSES GEMILANG TANGERANG SELATAN

Dewi Sartika, Riski Dwi Nugroho, Inama Elliska

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Laris Indo Sukses Gemilang Tangerang Selatan. Penelitian studi kasus dengan metode kuantitatif dengan sampel penelitian 40 responden yang merupakan karyawan di PT. Laris Indo Sukses Gemilang Tangerang Selatan. Untuk melihat pengaruh variabel bebas pada variabel terikat, pengolahan data menggunakan software SPSS. Hasil dari penelitian membuktikan motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh penting pada kinerja karyawan di PT. Laris Indo Sukses Gemilang Tangerang Selatan.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan


Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.32493/smk.v4i2.10988

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal SeMaRaK : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang

Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang Barat - Tangerang Selatan Banten 15417

Telp/Fax: (021) 7412566
Handphone: +6285880118922
E-mail: jurnalsemarak.unpam@gmail.com






Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.