PENGARUH GAYA KEPE MIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BTN KANTOR CABANG TANGERANG

Denok Sunarsi, Ine Yuliani

Abstract


ABSTRAK

Penelitia n ini memiliki tujuan   untuk  mengetahui p engaruh gaya    ke pemimpinan dan budaya  organisasi  terhadap kiner ja karyawan  pada Bank BTN Kantor Cabang Tangerang.  Metode  penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif. Dan menggunakan sebanyak 67   responden dengan m enggunakan Random Sampling dan pengambilan data dengan rumus Solvin. Hasil penelitiandapat dilihat dari Uji F yang memberikan hasil Fhitung > Ftabel (33,173 > 3,140) maka Ha diterima, sehingga dinyatakan   bahwa   memiliki   pengaruh   yang  positif dan   signifikan secara   simultan   antara   variabel gaya   kepemimpinan   dan   budaya  organisasi terhada p  kinerja karyawan   Bank BTN Kantor Cabang Tangerang.

Kata  Kunci : “Gaya Kepemimpinan,Budaya Organisasi,Kinerja Karyawan”.


Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.32493/smk.v2i1.2663

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal SeMaRaK : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang

Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang Barat - Tangerang Selatan Banten 15417

Telp/Fax: (021) 7412566
Handphone: +6285880118922
E-mail: jurnalsemarak.unpam@gmail.com






Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.