Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Untuk Meningkatkan Kualitas Santri Di Yayasan Pondok Pesantren Hudatul Falah Kec Ciseeng Kab .Bogor
DOI:
https://doi.org/10.32493/ABMAS.v4i3.p21-26.y2023Keywords:
Sdm, Kualitas SDMAbstract
Upaya-upaya pemberdayaan masyarakat dalam meningkatkan sumber daya manusia
guna mengatasi pengangguran dengan melalui pengembangan SDM berdasarkan kompetensi
yang dibutuhkan, memberdayakan sarana dan prasarana, meningkatkan hubungan antara lembaga
pendidikan sehingga relevansipendidikan dapat ditingkatkan, memperkuat landasan kultural
pendidikan sebagai terapi budaya, dan mendorong serta membangkitkan Pendidikan SDM serta
semangat di Yayasan Pondok Pesantren Hudatul Falah. Kegiatan ini bertujuan untuk memotivasi
dan memberikan penyuluhan dalam mengelola dan memikirkan tata kelola yang efektif tentang
solusi mengembangkan potensi para santri maupun para guru santri dalam memacu kualitas SDM
sebagai upaya pencapaian tujuan untuk membangun perekonomian untuk Yayasan Pondok
Pesantren Hudatul Falah. Bentuk dari program ini adalah memacu kualitas SDM dengan
Penyuluhan Pengembangan SDM yang dampak positifnya bagi para santri maupun tenaga
pengajar para Yayasan Pondok Pesantren Hudatul Falah untuk mampu menjadi SDM yang
kompeten. Metode yang akan dipakai dalam pencapaian tujuan yaitu dengan berbagai metode
seperti ceramah, diskusi dan tanya jawab, serta pendampingan bagi masyarakat secara rutin.
Program ini mempunyai mempunyai hasil dan tujuan jangka panjang demi SDM Yayasan Pondok
Pesantren Hudatul Falah menjadi lebih kompeten dan berkualitas untuk perbekalan di masa yang
akan datang.
Kata Kunci : Pengembangan SDM, Kualitas SDM
References
Astuti, W., Pasaribu, V. L. D., Oktrima, B., Saputra, H., & Rusilowati, U. (2021). Upaya Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Peningkatan Kompetensi. Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen, 3(1), 22-29.
Elburdah, R. P., Pasaribu, V. L. D., Rahayu, S., Septiani, F., & Metarini, R. R. A. (2021). Mompreneur penopang perekonomian keluarga di masa pandemi Covid-19 dengan bisnis online pada Kelurahan Pondok Benda. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(1), 75-82.
Pasaribu, V. L. D., Elburdah, R. P., Sudarso, E., & Fauziah, G. (2020). Penggunaan Manajemen Waktu Terhadap Peningkatan Prestasi Belajar Di Smp Araisiyah. Jurnal ABDIMAS Tri Dharma Manajemen, 1(1), 84.
Pasaribu, V. L. D., Syafei, A. N., Farhan, A., Aufaizah, A., Irani, C., & Firtiayani, S. R. (2021). Pengaruh Displin Protokol Kesehatan Terhadap Pencegahan Penularan Virus Covid-19. Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen, 2(2), 91-98.
Pasaribu, V. L. D., Susanti, F., & Hartuti, E. T. K. (2019). Memotivasi Siswa dan Siswi SMK Letris Indonesia di Dalam Menentukan Pilihan Untuk Melanjutkan Pendidikan Atau Bekerja Setelah Lulus Sekolah. Jurnal Pengabdian Dharma Laksana, 1(2), 161-172.
Pasaribu, V. L. D., & Agrasadya, N. S. Krisnaldy.(2020). Meningkatkan Produktivitas Usaha Dimasa Pandemi Pada Ibu PKK RT 004/003 Kelurahan Sawah Baru Ciputat, Tanggerang Selatan. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(1), 177-180.
Pasaribu, V. L. D., Dwiyatni, A., Sabina, C., Ridwan, M., Gunawan, D. D., & Noviani, B. C. (2021). Evaluasi Penerapan 3M Dimasa Pandemic Covid 19. Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen, 2(2), 54-60.
Pasaribu, V. L. D., Agrasadya, A., Shabrina, N., & Krisnaldy, K. (2020). Menjadi Enterpreneur Muda Yang Memiliki Jiwa Leadership Untuk Menghadapi Masa Depan. Abdi Laksana: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(1), 1-9.
Pasaribu, V. L. D., & Agrasadya, N. S. Krisnaldy.(2020). Menjadi Enterpreneur Muda Yang Memiliki Jiwa Leadership Untuk Menghadapi Masa Depan. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(1), 177-180.
Pasaribu, V. L., Yuniati, H. L., Pratana, R., Sembayu, R., Purba, S. M., & Nurbayani, T. T. (2021). Manajemen Keuangan untuk Menghadapi dan Bertahan di Era Covid-19. Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen, 2(2), 12-18.
