MENGEMBANGKAN POTENSI KARANG TARUNA MELALUI OPTIMALISASI ORGANISASI SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN PERAN PEMUDA DALAM MASYARAKAT

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat dengan bentuk pendampingan kepada Karang
Taruna bagi pembentukan organisasi Karang Taruna di wilayah RW 011 Kelurahan
Pengasinan ini secara umum telah memenuhi target. Program kerja yang berkaitan
dengan penataan kelembagaan dan peningkatan kompetensi Sumber Daya Manusia
berjalan dengan efektif. Pengurus Karang Taruna yang terpilih semakin memahami
akan pentingnya pelayanan kepada masyarakat dilingkungan RW 011 Kelurahan
Pengasinan dan mampu untuk memberi pelayanan yang memuaskan kepada
masyarakat pada umumnya di wilayah Kelurahan Pengasinan. Dari kelengkapan
perangkat yang ada dan didukung oleh Sumber Daya Manusia muda yang
kompeten, punya rasa tangung jawab dan disiplin yang tinggi cukup memadai,
Pengurus Karang Taruna mampu untuk meningkatkan kemampuan dalam
memberikan pelayanan kepada msyarakat secara optimal. Dari berbagai kelemahan
sebagaimana yang dikemukakan pada latarbelakang masalah maka melalui
program pemberdayaan ini dapat disimpulkan: 1. Terbentuknya pengurus Karang
Taruna di lingkungan RW 011 Kelurahan Pengasinan, 2. Terbentunya draft Struktur
Organisasi Karang Taruna di lingkungan RW 011 Kelurahan Pengasinan, 3.
Terbentuknya draft dokumen AD/ART menjadi pedoman bagi Pengurus Karang
Taruna untuk menggerakkan roda organisasi maupun arah pengembangan, 4.
Penataan kelembagaan yang telah dilakukan dengan adanya kejelasan struktur dan
pembagian tugas atau job deskripsi semakin menambah efektivitas dan efisiensi
dalam pengelolaan organisasi, 5. Tersedianya media promosi berbasis IT
menambah eksistensi Organisasi Karang Taruna dalam menjalankan kiprahnya di
bidang pelayanan masyarakat.
Kata Kunci : Pengabdian masyarakat, Karang Taruna, Opimalisasi
Organisasi dan Peran Pemuda