PENINGKATAN KINERJA KADER POSYANTEK (POS PELAYANAN TEKNOLOGI TEPAT GUNA) DALAM PELAKSANAAN PROGRAM PENGELOLAAN TEKNOLOGI TEPAT GUNA (TTG)

Abstract

Salah satu dari tujuan Tridharma Perguruan Tinggi selain Pendidikan dan
Penelitian adalah Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM). Hal ini diatur dalam
Pasal 20 dan 24 Undang-Undang. No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan
Nasional yang menyatakan bahwa adanya otonomi oleh Perguruan Tinggi,
Penelitian Ilmiah dan Pengabdian Kepada Masyarakat. Sebagai
pertanggungjawaban kami, maka dalam melaksanakan tugas tersebut telah kami
susun laporan kegiatan pengabdian kepada masyarakat.
Tujuan pengabdian ini adalah agar para kader Posyantek dapat
mengembangkan Pelayanan Teknologi Tepat Guna (PTTG) agar pemanfaatan
PTTG ini dapat diterima oleh masyarakat dengan memberikan bimbingan,
pelatihan, pendampingan yang akhirnya hasil yang diciptakan menjadi tepat guna
dan dapat bersaing pada industri 4.0. Oleh karena itu pengelolaan sumber daya
manusia yang ada pegawai Posyantek diperlukan peningkatan kompetensi agar
pemanfaatan Teknologi Tepat Guna (TTG) dapat dipahami dengan baik dan
pengetahuan akan persaingan di industri 4.0 dapat dijawab dengan efektif dan
efisien.
Kesimpulan dari pengabdian ini adalah masih ada beberapa peserta yaitu
para kader posyantek yang masih belum paham mengenai bagaimana meningkatkan
kinerja agar dapat memberikan pelayanan yang lebih maksimal kepada masyarakat
sekitar. Dalam pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan oleh dosen serta
mahasiswa Fakultas Ekonomi program studi Manajemen Universitas Pamulang
diharapkan mampu memberikan solusi dan pembekalan teknis manajemen dalam
peningkatan kinerja para kader dari Posyantek agar mampu bersaing dalam sebuah
organisasi khususnya pegawai posyantek dalam pentingnya pemanfaatan teknologi
tepat guna yang ada di wilayah Kecamatan Setu Tangerang Selatan.
Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, Kinerja, Teknologi Tepat Guna