Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan di Rumah Sakit Medika BSD Tangerang Selatan
DOI:
https://doi.org/10.32493/dedikasipkm.v4i2.29535Keywords:
Kualitas SDM, Pelatihan, Pengembangan, Rumah SakitAbstract
Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk memberikan gambaran tentang strategi yang dapat dilakukan dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan dan pengembangan bagi pegawai yang ada saat ini khususnya pegawai PT. Rumah Sakit Medika BSD Tangerang. Selain itu. Adapun cara pelaksanaan kegiatan tersebut adalah kita langsung mendatangi lokasi PKM yaitu di Rumah Sakit Medika BSD yang beralamat di Jl. Letnan Soetopo, No. 7, BSD Serpong, Kota Tangerang Selatan, Banten 15310. Hasil pengabdian masyarakat yang diperoleh antara lain meningkatnya kualitas pegawai untuk bekerja lebih giat dan meningkatkan kompetensinya serta bertambahnya pengetahuan pegawai di Medika Rumah Sakit BSD Tangerang agar memiliki wawasan yang baik tentang pentingnya meningkatkan kualitasnya dan membangun motivasi diri untuk bekerja lebih baik dan belajar bertanggung jawab di masa kini sebagai bekal hidup di masa depanReferences
Apriansyah, M., Agrasadya, A., Sunarto, A., Irawati, L., & Kencana, P. N. (2020). Pengembangan SDM Rumah Sakit Di Tengah Pandemi Covid-19 Pada RS. Medika Bsd. Dedikasi PKM, 2(1), 61-67.
Dumilah, R., Sunarto, A., Solihin, D., & Maulida, H. (2020). Pelatihan Pemanfaatan Media Sosial Untuk Promosi Usaha Atau Bisnis Bagi Siswa. DEDIKASI PKM, 1(1), 26–33.
Nurhidayat, M. A., Sunarto, A., Cay, S., & Sartika, D. (2021). Penyuluhan Peningkatan Kualitas Belajar Siswa Dalam Menyongsong Pembelajaran Tatap Muka di Masa Pandemi Dengan Tetap Disiplin Dalam Menerapkan Protokol Kesehatan di Yayasan Pembangunan Masyarakat Sejahtera (YPMS) Darussalam Kedaung Pamulang. J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat, 1(7), 1493-1500.
Sartika, D., Cay, S., Sunarto, A., Nurhidayat, M. A., & Sumiaty, R. Y. (2020). Meningkatkan Disiplin Dan Tanggung Jawab Peserta Didik Di Era Revolusi Industri 4.0. Dedikasi Pkm, 1(2), 44-49.
Sartika, D., Samcay, A. S., & Sunarto, A. (2022). Edukasi Protokol Kesehatan dalam Masa Pandemi Covid-19 pada Anak di Yayasan Lembaga Amil Zakat Nasional Laznas Mizan Amanah Cinere. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi), 2(3), 88-94.
Sunarto, A. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Berbasis Inovasi Untuk Menghadapi Revolusi Industri 4.0. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi). 4 (2).
Sunarto, A. (2021). Kinerja Pegawai Berbasis Pelatihan Dan Disiplin Kerja Pada PT Usaha Gedung Mandiri Di Jakarta. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 9(2), 61-72.
Sunarto, A. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Cv Murni Rasa Bogor. Jurnal Arastirma, 1(2), 326-335.
Sunarto, A., & Ellesia, N. (2023). The Effect Of Work Environment And Work Discipline On Employee Performance At PT. AQIQAH86 South Tangerang. International Journal of Multidisciplinary Research and Literature, 2(2), 219-232.
Sunarto, A., Kencana, P. N., & Dumilah, R. (2022). Pelatihan Cerdas Menabung Untuk Siswa Berdaya Empowering Student Entrepeneurs Pada PKBM Negeri 26 Bintaro. J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat, 1(11), 2955-2962.
Sunarto, A., Krisyanto, E., & Ellesia, N. (2023). Penyuluhan Budaya Menabung Untuk Anak Serta Mengelola Keuangan Sendiri Secara Mandiri Dengan Hemat, Cermat Dan Tepat Pada Peserta Didik Yayasan Lembaga Amil Zakat Nasional Mizan Amanah. Indonesian Collaboration Journal of Community Services, 3(1), 29-41.
Sunarto, A., Qurbani, D., & Virby, S. (2020). Pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pada PT Anugrah Bersama Sejahtera Depok. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 4(1), 1-13.
Sunarto, A., Sartika, D., Cay, S., Sumiyati, R. Y., & Nurhidayat, M. A. (2020). Meningkatkan Motivasi Belajar Peserta Didik Dirumah Masing-Masing Selama Masa Pandemic Covid-19 Pada Ypms Darussalam Kedaung Pamulang. Dedikasi Pkm, 2(1), 14-20
