Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia (Sdm) Nelayan melalui Manajemen Sdm yang Tertata, Terkoordinasi dan Memanfaatkan Wisata Pada Kelurahan Pulau Pari Kecamatan Kepulauan Seribu Selatan

Authors

  • Yhonanda Harsono Universitas Pamulang
  • Santi Octavianti Universitas Pamulang
  • Dewi Lestari Universitas Pamulang
  • Muhammad Mansyur Universitas Pamulang
  • Heri Priyanto Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/dedikasipkm.v2i1.8499

Keywords:

Nelayan, Pulau Pari, SDM, Seminar, Pelatihan

Abstract

PKM ini mengambil objek pengabdian yaitu nelayan yang merupakan warga dari RT 001 RW 004 Pulau Pari Kepualauan Seribu Selatan. Mitra pengabdian pada PKM ini Pengurus RT 001/004. Masalah yang diambil berasal dari produktivitas nelayan kelurahan Pulau Pari kecamatan kepulauan seribu selatan, Provinsi DKI Jakarta masih belum maksimal Belum terampilnya nelayan kelurahan Pulau Pari kecamatan kepulauan seribu selatan, Provinsi DKI Jakarta pengelolaan hasil tangkapan ikan dengan baik (seperti frozen food, variasi makanan dll.), dan Masih kurangnya pengelolaaan Sumber Daya Manusia bagi nelayan kelurahan Pulau Pari kecamatan kepulauan seribu selatan, Provinsi DKI Jakarta. Program Pkm yang diberikan adalah berupa seminar mengenai  cara - cara meningkatkan dan memperbaiki kualitas nelayan Kelurahan Pulau Pari Kecamatan Kepulauan Seribu Selatan Dan pelatihan cara -cara menyimpan, mengolah dan memasarkan  hasil tangkapan nelayan di Pulau Pari Kedepan diharapkan agar kualitas sumber daya manusia yang ada yaitu nelayan Kelurahan Pulau Pari Kecamatan Kepulauan Seribu Selatan dapat perbaiki dan ditingkatkan sehingga bisa memberikan kontribusi lebih kepada Kelurahan Pulau Pari Kecamatan Kepulauan Seribu, dan nelayan pulau pari memilikipengetahuan berwirausaha yang mempunyai etika bisnis, menangani keluhan pelanggan dan cara memasarkan produk yang baik Selatan, selain itu pengabdian kedepan diharapkan memberikan pelatihan yang lebih aplikatif. sehingga dapat memberi mereka bekal dalam menghadapi persaingan dan melihat peluang di masa yang akan datang.

References

Ahmadi. (1988). Panduan Pengajar Buku Ketrampilan Menulis. Jakarta: PPLPTK

Amin Widjaja Tunggal, Manajemen: Suatu Pengantar, (Jakarta: Rineka Cipta 2012), hlm.251

Dedi Mulia. (2004). Alternatif Pengembangan Gugusan Pulau Pari Kepualauan Seribu Sebagai Objek Wisata Eko Bahari di DKI Jakarta, Institut Pertanian Bogor, Institut Pertanian Bogor

Dessler, Gary. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Terj.Edisi kesepuluh jilid I bekerjasama dengan Paramita Rahayu. Indonesia: PT. Macanan Jaya Cemerlang.

Dumilah, R., Sunarto, A., Solihin, D., & Maulida, H. (2020). Pelatihan Pemanfaatan Media Sosial Untuk Promosi Usaha Atau Bisnis Bagi Siswa. DEDIKASI PKM, 1(1), 26–33.

Edy Sutrisno. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group;

Gomes, Faustiono Cardoso. (2003). Manajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Hasibuan, Malayu SP. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi revisi.. Bumi Aksara. Jakarta.

__________________. (2002). Manajemen Sumber daya manusia. Jakarta: PT Bumi Perkasa

Hendrawaty. Dkk, 2006, Bisnis dan Manajemen. Jurnal Ilmiah Berkala Empat Bulanan, ISSN 1411 - 9366 Volume 2 No. 3 Mei 2006. Mei 2015

Mardiana, S., Supriyatna, W., Hasanah, Y. M., Zakaria., & Indirasari, I. (2010). Optimalisasi Anggaran Keuangan Di Masa Pandemi Pada Desa Cicalengka Kabupaten Pagedangan Tangerang. DEDIKASI PKM. 1(3).

Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Terj. Edisi kesepuluh jilid I bekerja sama dengan. Penerbit Erlangga. Jakarta: Erlangga

Noe, R. A. 2008. Employee Training and Development. Fourth Edition. NewYork: McGraw-Hill

Qurbani, D., Mardiana, S., & Nugroho, R. D. (2020). Meningkatkan Minat Dan Potensi Generasi Milenial Khususnya Siswa-Siswi SMK Darussalam Untuk Memulai Bisnis Online Dengan Sistem Dropship. DEDIKASI PKM. 1 (3).

Seputra. Yulius Eka Agung, (2014), Manajemen dan perilaku Organisasi. Graha Ilmu, Yogyakarta.

Siswanto, (2005), Pengantar Manajemen, Bumi Aksara, Jakarta

Solihin, D., Prasetiyani, D., Sari, A. R., Sugiarti, E., & Sunardi, D. (2020). PEMANFAATAN BOTOL BEKAS SEBAGAI PENYARING AIR BERSIH SEDERHANA BAGI WARGA DESA CICALENGKA KECAMATAN PAGEDANGAN KABUPATEN TANGERANG. DEDIKASI PKM, 1(3), 98–102.

Tegeh, I Made, dkk. (2013). Seminar Pendidikan. Singaraja: Universitas Pendidikan Ganesha Press.

Trebbler. Timothy ,. Heyworth. Nicola,. Clarke. Nicholas,. Powell. Timothy,. Hockey, Peter M,. 2014. Managing hospital doctors and their practice: what can we learn about human resource management from non-healthcare organisations, BMC Health Service Research.2014, Vol 14 issue 1, P.566-558.23p. April 2015

Wibowo, Manajemen Kinerja, ed.revisi, (Jakarta: Rajawali pers,2014), hlm.370

Undang-Undang Nomor 7 tahun 2006 tentang Perlindungan dan Pemberdayaan Nelayan, Pembudi daya Ikan dan Petambak Garam

Data Pengunjung Pulau Pari tahun 2019.2019. https://data.jakarta.go.id/dataset/data-jumlah-penumpang-di-wilayah-kepulauan-seribu-tahun-2017, Website Pemerinta Provinsi DKI Jakarta;

Surat Edaran Nomor 3 Tahun 2020 tentang Pencegahan COVID-19 pada Satuan Pendidikan;

Peraturan Gubernur Nomor 27 Tahun 2020 tentang Pedoman PSBB

Downloads

Published

2020-12-31

How to Cite

Harsono, Y., Octavianti, S., Lestari, D., Mansyur, M., & Priyanto, H. (2020). Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia (Sdm) Nelayan melalui Manajemen Sdm yang Tertata, Terkoordinasi dan Memanfaatkan Wisata Pada Kelurahan Pulau Pari Kecamatan Kepulauan Seribu Selatan. DEDIKASI PKM, 2(1), 100–106. https://doi.org/10.32493/dedikasipkm.v2i1.8499