Pelatihan Jiwa Kepemimpinan Kepada Komunitas Pencinta Alam Kelurahan Pondok Pucung
DOI:
https://doi.org/10.32493/dedikasipkm.v2i2.9761Keywords:
PKM, Leadership, OrganisasiAbstract
Kegiatan Pengabdian ini bertujuan untuk memberikan bekal kepemimpinan dan manajemen organisasi kepada seluruh anggota organisasi dalam bentuk penyuluhan mental kepemimpinan, pembinaan kepemimpinan, kekompakan, tanggung jawab dalam menjalankan kegiatan organisasi melatih dan mengembangkan jiwa kepemimpinan kepada seluruh anggota Komunitas Pecinta Alam ARIMBIN yang berada di Kelurahan Pondok Pucung, kelak siapa saja yang nantinya menjadi pemimpin organisasi tersebut sudah mempunyai bekal karakter pemimpin yang layak agar mampu memegang peran penting didalam organisasi dengan baik. Seorang pemimpin harus mempunyai karakter yang tegas, disegani, wibawa, bisa mengajak anggota lain untuk bekerja dalam tim, bisa memotivasi anggota, bisa mengambil keputusan dengan pertimbangan yang matang dan lain sebagainya. Hasil kegiatan ini menunjukan bahwa sebelum pelaksanaan PKM ini seluruh anggota masih kurang menguasai materi tentang kepemimpinan, namun setelah pelaksanaan kegiatan dilakukan peserta kegiatan PKM ini sudah dapat memahami aspek-aspek kepemimpinan yang sebenarnya sangat luas, ini semua dapat terlihat dari hasil sesi tanya jawab yang diberikan kepada peserta saat kegiatan PKM ini berlangsung. Metode yang digunakan adalah memberikan pelatihan melalui pembekalan materi kepemimpinan kepada seluruh anggota Komunitas Pecinta Alam ARIMBIN kemudian berdiskusi bersama terkait permasalahan yang ada didalam organisasi tersebut sehingga dapat memberikan solusi yang tepat.References
Aidinil Zetra. Gaya Kepemimpinan (Bahan Bacaan Kuliah Kepemimpinan Politik). Padang : Magister Ilmu Politik Universitas Andalas.
Ali, E. M. (2012). Kepemimpinan transformasional dalam birokrasi pemerintahan. Multicerdas Pub..
Ariyanto, A., Sudarsono, A., Ivantan, I., Akbar, M. F., & Munarsih, M. (2020). Pengembangan Potensi Destinasi Wisata Curug Angkrek melalui Media Sosial di Kp. Cimuncang, Desa Karangnunggal, Kabupaten Tasikmalaya Jawa Barat. BAKTIMAS: Jurnal Pengabdian pada Masyarakat, 2(2), 95-99.
Asep Suryana. (2013). Value Based Leadership. Bandung : Nurani Press.
Bass, B. M & Riggio, R.E. (2006). Transformational leadership (2nded.).
Eko Prasojo, dkk. (2013). Pemimpin dan Reformasi Birokrasi : Catatan Inspiratif Dan Alat Ukur Kepemimpinan Dalam Implementasi Reformasi Birokrasi. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
Fayol dalam Tim Dosen. (2016). Modul Perkuliahan Menajemen Pusat Data : Menajemen Kepemimpinan dan Tim. Universitas Mercu Buana : Jakarta.
Fread, Friedler dalam Mukeri. Kepemimpinan Dan Kekuasaan Suatu Tinjauan Perilaku Organisasi.Dosen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pandanaran.
Gary Yulk. (2010). Kepemimpinan Dalam Organisasi; terj. Budi Supriyanto.PT. Indeks:Jakarta
Mahwah, NJ., Erlbaum. Deddy Mulyana. (2001). Metode Penelitian Kualitatif, Paradigma Baru Ilmu Komunikasi & Ilmu Sosial lainnya. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Munarsih, M., Akbar, M. F., Ariyanto, A., Ivantan, I., & Sudarsono, A. (2020). Pelatihan Digital Marketing Dalam Meningkatkan Kompetensi Siswa Untuk Berwirausaha Pada Smk Muhammadiyah Parung-Bogor. Jurnal Pengabdian Dharma Laksana, 3(1), 22-28.
Oktavianti, N. (2020). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Kerja Karyawan PT. DEW Indonesia. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(2), 148-155.
Umar, T. (2011). Pengaruh Outbond Training terhadap Peningkatan Rasa Percaya Diri Kepemimpinan dan Kerjasama Tim. Jurnal Ilmiah SPIRIT, 11(3).
Pramudyo, A. (2013). Implementasi manajemen kepemimpinan dalam pencapaian tujuan organisasi. Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi, 1(2).
Prasada, D., Oktavianti, N., & Kristianti, L. S. (2020). PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. SINAR KENCANA JAYA DI SURABAYA. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(1)
