PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KONVEKSI FAMILI JAYA BOBOTSARI PURBALINGGA JAWA TENGAH

Thamrin Thamrin; Irham Subarkah

doi:10.32493/drb.v1i1.1676

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KONVEKSI FAMILI JAYA BOBOTSARI PURBALINGGA JAWA TENGAH

Authors

Thamrin Thamrin Universitas Pamulang
Irham Subarkah Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/drb.v1i1.1676

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan gaya kepemimpinan terhadap produktifitas kerja, dimana variable independen yang diteliti adalah disiplin kerja (Xâ‚) dan gaya kepemimpinan (Xâ‚‚), sedangkan variabel dependennya adalah produktivitas (Y).

Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sifat penelitian deskriptif. Alat statistik yang digunakan berupa korelasi sederhana dan korelasi berganda, dan dilakukan melalui perhitungan manual populasi yang diambil yaitu karyawan konveksi famili jaya sebanyak 30 responden dan teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan seluruh populasi dijadikan sampel. Dalam melakukan pengujian hipotesis penulis menggunakan uji t untuk hipotesis parsial dan uji F untuk hipotesis simultan.

Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi r_y1= 0,7289, koefisien determinasi sebesar 53,129%, koefisien korelasi r_y2 = 0,3250, koefisien determinasi sebesar 10,562%,koefisien korelasi ganda R_y12 = 0,7321, koefisien determinasi sebesar 53,60%. Dari hasil pengujian uji F diperoleh F_hitung sebesar 15,612, F_tabel= 3.35 dengan demikian terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama dengan produktivitas kerja.

Berdasarkan hasil uji t variabel disiplin kerja (X₁)terhadap produktivitas kerja (Y) diperoleh t_hitung =21,89 dan t_tabel = 2,052, berarti t_hitung > t_tabel yang berarti terdapat pengaruh positif antara disiplin kerja dengan produktivitas kerja. Gaya kepemimpinan (X₂) terhadap produktivitas kerja (Y) diperoleh t_hitung = 5,123 dan t_tabel =2,052, yang berarti t_hitung >t_tabel yang berarti terdapat pengaruh positif antara gaya kepemimpinan dengan produktivitas kerja.

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan,Produktivitas Kerja.

Downloads

Published

2018-08-08

How to Cite

Thamrin, T., & Subarkah, I. (2018). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KONVEKSI FAMILI JAYA BOBOTSARI PURBALINGGA JAWA TENGAH. Jurnal Disrupsi Bisnis, 1(1). https://doi.org/10.32493/drb.v1i1.1676

Download Citation

Issue

Vol. 1 No. 1 (2018): Jurnal Disrupsi Bisnis

Section

Articles

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

Penulis memiliki hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan ( Lihat The Effect of Open Access).

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.