[1]
Rahkman, F. and Rijanti, T. 2026. Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Budaya Organisasi Sebagai Moderasi. Jurnal Disrupsi Bisnis. 9, 4 (Aug. 2026), 815–823. DOI:https://doi.org/10.32493/drb.v9i4.63509.