Sulaeman, E. (2018). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MAYBANK INDONESIA,TBK. CABANG PONDOK INDAH. Jurnal Disrupsi Bisnis, 1(2). https://doi.org/10.32493/drb.v1i2.2116