Rahkman, F., & Rijanti, T. (2026). Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Budaya Organisasi Sebagai Moderasi. Jurnal Disrupsi Bisnis, 9(4), 815–823. https://doi.org/10.32493/drb.v9i4.63509