RATNAWATI, Whina. PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU TIDAK TETAP. Jurnal Disrupsi Bisnis, [S. l.], v. 1, n. 2, 2018. DOI: 10.32493/drb.v1i2.2114. Disponível em: https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/DRB/article/view/2114. Acesso em: 31 jul. 2024.