Rahkman, F. and Rijanti, T. (2026) “Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Budaya Organisasi Sebagai Moderasi”, Jurnal Disrupsi Bisnis, 9(4), pp. 815–823. doi: 10.32493/drb.v9i4.63509.