MODEL REGENERASI DAN KADERISASI KEPEMIMPINAN DALAM ISLAM
DOI:
https://doi.org/10.32493/eduka.v1i2.3742Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan model regenerasi dalam Islam sebagai solusi untuk masalah di atas. Muhammad dipandang sebagai panutan pemimpin Muslim yang telah memberi kita contoh bagaimana menumbuhkan pemimpin di sebuah komunitas. Modelnya diwariskan kepada para sahabat dan pengikut sebelumnya. Oleh karena itu, modelnya dalam regenerasi pemimpin dapat berfungsi sebagai model bagi para pemimpin Muslim baru-baru ini untuk mereproduksi pemimpin berkualitas tinggi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kepustakaan. Proses penelitian dimulai dengan pencarian judul-judul buku terkait, menentukan sumber-sumber utama tentang sejarah Islam, termasuk kehidupan nabi, para chalip dan para pemimpin muslim. Kemudian analisis dilakukan dan kesimpulan diambil. Penelitian ini juga disebut penelitian kualitatif, oleh karena itu metode kualitatif diterapkan untuk menggunakan teknik penulisan deskriptif. Penelitian ini menyimpulkan bahwa, model regenerasi yang dilayani oleh nabi dan chalip penting bagi para pemimpin Muslim baru-baru ini untuk mereproduksi para pemimpin Muslim yang berkualitas tinggi. Model tersebut meliputi; regenerasi dalam Islam berdasarkan Syura, akhlak sebagai nilai dasar regenerasi, program regenerasi termasuk penghargaan, arahan, penugasan dan pemodelan atau memberi contoh yang baik adalah program utama.
Kata Kunci : Islam, Kaderisasi, Kepemimpinan, Regenerasi
References
Al-Qur’an Al-Karim
Al-Buthi, Muhammad Sard Ramadhan, Fiqhu Syiroh An-Nabawiyah, Beirut: 1993, Daar Al Fikr.
Al Isy, Yusuf, Dinasti Umawiyah, Jakarta: 2009, Pustaka Al-Kautsar.
Al-Usairy, Ahmad, Sejarah Islam, Jakarta: 2007, Akbar.
Antonio, Muhammad Syafii dan Tim TAZKIA, Ensiklopedia Leadership dan Kepemimpinan Muhammad SAW, Jakarta: 2011, TAZKIA Publishing.
Antonio, Muhammad Syafii, Muhammad saw the Super Leader Super Manager, Jakarta: 2015, ProLm centre dan Tazkia Publishing.
Audah, Ali, Ali bin Abi Thalib, Jakarta: 2007, Lintera Antarnusa.
Bek, Muhammad Hudlari, Nurul Yaqin Fi Sirah Sayyidil Mursalin, Indonesia: 2006, Haromain Jaya.
Daft, Richard L., The Leadership Experience, USA: 2008, Thomson Higher Education.
Haekal, Muhammad Husain, Utsman bin Affan, Jakarta: 2006, Pusaka Litera Antarnusa.
Haekal, Muhammad Husein, Abu Bakr As-Siddiq, Jakarta: 2005, Litera Antarnusa.
Hisyam, Abdul Malik bin, Sirah An-Nabawiyah Ibn Hisyam Juz 1-4, Kairo: 2013, Darul Ghodi Al-Jadid.
Hitti,Philip K.,History of The Arab, Jakarta: 2008, Serambi.
Katsir, Imam Ibnu,Qashash Al-Anbiyaa, terj. Dudi Rosyadi, Kisah para Nabi, Jakarta: 2012, Pustaka Al-Kautsar.
Khalid Muhammad Khalid, Khulafaur Rasul, terj. Zaid Husein Alhamid, Jakarta: 1995, Pustaka Amani.
Machiavelli, Nicollo, The Prince, terj. Noviatri, Jakarta: 2014, Elek Media Komputindo.
Maxwell, john C., Developing the Leaders aroud You, Tennessee: 1995, Thomas Nelson Publishers.
Muir, Sir William, The Caliphate Its Rise, Decline, and Fall, London: 1984, DARF Publishers LTD.
Mullins, Laurie J, Essential of Organisational Behaviour, London: 2006, Pearson education.
Natsir, M., Capita Selecta 2, Jakarta: 2008, PT. Abadi.
Noor, Ismail, Manajemen Kepemimpinan Muhammad SAW, Bandung: 2011, Mizan.
Schermerson JR, et al.,Organizational Behavior, Pennsylvannia:2011,John Welly &Son.
Shallabi, Ali Muhammad, Umar bin Abdul Aziz, terj. Muhamad Yasir, Jakarta: 2010, Pustaka Al-Kautsar.
Tasmara, Toto, Spiritual Centered Leadership, Depok: 2006, Gema Insani Press.
Yatim, Badri, Sejarah Peradaban Islam, Jakarta: 2008, Raja Grafindo Pustaka.
Yulk, Gary, Leadership in Organizations Seven Edition, New Jersey: 2010, Pearson Educati
