PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. YUSTIKA LANGGENG SARI BAKERY PAMULANG
DOI:
https://doi.org/10.32493/eduka.v1i2.3745Abstract
Perusahaan yang handal biasanya memiliki keuntungan, mampu bertahan dan dapat memenangkan persaingan bisnis dalam berorganisasi. Organisasi harus dapat merespon perubahan lingkungan agar dapat mencegah ancaman yang terjadi dari lingkungan eksternalnya, sehingga budaya organisasi tersebut dapat memadai dari segi kuantitas dan kualitas yang ada. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan 3 variabel yang mengunakan pola pengujian dengan di mulai dari uji kualitas data berupa uji validitas dan uji reliabilitas, setelah itu uji normalitas. Penelitian selanjutnya adalah dengan menguji hipotesis dan regresi yang di pakai untuk menguji variable dan quisioner dalam penelitian ini. Dari hasil pengujian hipotesa dan analisa ebagai berikut : Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan CV Yustika Langgeng Sari Bakery, Terdapat hubungan positif dan signifikan antara Gaya kepemimpinan terhadap Kinerja karyawan CV Yustika Langgeng Sari Bakery, Terdapat hubungan positif dan signifikan antara budaya organisasi dan Gaya kepemimpinan secara bersama-sama terhadap Kinerja karyawan CV Yustika Langgeng Sari Bakery.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja
References
Alex S. Nitisemito, (2007). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghaha
Djanan (2006), â€Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja karyawan Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Ogan Komering Ilirâ€, Tesis, Program Pascasarjana, Universitas Sriwijaya, Palembang (tidak dipublikasikan).
Dessler, Gerry (2000) Manajemen Personalia, Peerbit Erlangga Surabaya
Ghozali, Imam. (2005). Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Edisi Ketiga, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
George R. Terry. (2007). Prinsip-Prinsip Manajemen. (edisi bahasa Indonesia). PT. Bumi Aksara: Bandung.
Gomes, F. Cardoso, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Andi, Yogyakarta.
Kartono, K., 2006. Pemimpin dan Kepemimpinan, Penerbit PT. Rajawali Press, Jakarta.
Kuneifi Elfachmi, Amin, 2012, Evaluasi Kinerja Karyawan, LTSM Indonesia Malang.
Mangkunegara, 2007. Evaluasi Kinerja SDM, Penerbit Refika Aditama, Bandung.
Marzuki, Sukarno. 2007. Analisis Pengaruh Perilaku Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Account Officer: Studi Empirik pada Kantor Cab BRI di Wilayah Jawa Timur. Tesis. Program Pasca Sarjana Magister Manajemen Universitas Diponegoro. Semarang
Manullang, M, 2006. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat, BPFE, Yogyakarta
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Penerbit Remaja Rosdakarya, Bandung.
Malayu, S.P. Hasibuan 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan kesembilan, Jakarta : PT Bumi Aksara
Mangkuprawira, Tb. Sjafri, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Cetakan Ketiga, Penerbit Ghalia Indonesia, Jakarta.
Nawawi, Hadari., 2006. Perencanaan SDM Untuk Organisasi Profit yang Kompetitif. Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Newstrom, John W. (2007). Organizational behavior. 12 th edition. Mc Graw Hill.
Rivai, Viethzal., 2004. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, Stephen P., 2006. Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Alih Bahasa: Hadyana Pujaatmaka. Prenhallindo, Jakarta.
Sedarmayanti, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Informasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan pertama oleh PT. Rafika Aditama, Bandung.
Siagian, Sondang, P., 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Bumi Aksara, Bandung.
Sudjana, M. A.. 2009. Metode Statistik. Penerbit Tarsito, Bandung.
Sutanto, AB. 2007. Budaya Organisasi: Seri Manajemen dan Persaingan Bisnis, Cetakan Pertama, Penerbit Elex Media Komputindo, Jakarta.
Sutarto, 2008. Dasar-dasar Organisasi. Gadjah Mada University Press. Yogyakarta. Umar,
Husein, 2001. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Cetakan Keempat, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Sutanto, AB. 1997. Budaya Organisasi : Seri Manajemen dan Persaingan Bisnis, Cetakan Pertama, Penerbit Elex Media Komputindo, Jakarta.
Terry, George R. 2006. Principles of Management Alih Bahasa Winardi.Penerbit Alumni, Bandung
Wibowo, 2008. Manajemen Perubahan, Edisi Kedua, Penerbit PT. RajaGrafindo Persada, Jakarta.
