PENGARUH PEMBERITAAN, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA HUMAS PADA KOMPONEN DILINGKUP KEMENTERIAN DALAM NEGERI
DOI:
https://doi.org/10.32493/eduka.v3i1.3804Abstract
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui fenomena dan kesimpulan mengenai pengaruh variabel pemberitaan, kompetensi dan motivasi terhadap kinerja Pegawai Bidang Humas di lingkungan Kementerian Dalam Negeri. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu: uji kualitas data validitas dan reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik normalitas, multikolinieritas dan heterokendatisitas, analisis regresi yaitu regresi sederhana dan berganda, parsial t, simultan F dan koefesien determinasi. Pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu penggunaan semua anggota populasi sebagai sampel. Responden dalam penelitian ini 135 Pegawai Negeri Sipil di bagian Humas Kementerian Dalam Negeri. Hasil uji penelitian sebagai berikut : hasil Uji Parsial t pertama menjawab H0 ditolak dan H1 diterima, yaitu bahwa Pemberitaan memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja. Hasil Uji Parsial t kedua menjawab H0 ditolak dan H2 diterima, yaitu bahwa Kompetensi memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja. Hasil Uji Parsial ketiga menjawab H0 diterima dan H3 ditolak, yaitu bahwa Motivasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja. Hasil Uji Simultan F menjawab H0 ditolak dan H4 diterima, yaitu bahwa Pemberitaan, Kompetensi dan Motivasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap Variabel Kinerja Pegawai Negeri Sipil bagian Humas di lingkungan Kementerian Dalam Negeri
Kata Kunci : Pemberitaan, Kompetensi, Motivasi, Kinerja
References
Abraham Maslow. (2006). Motivation and Personality, Rajawali, Jakarta
Agustino, Leo,(2008), Dasar – Dasar Kebijakan Publik, Bandung, Alfabeta
Arikunto, Suharsimi, (2011), Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Edisi, Jakarta, PT, Rineka Cipta
Azhar, (2011). Media Pembelajaran, Jakarta, PT Raja Grafindo Persada
Basri, Rivai, (2005). Performance Appraisal, PT Raja Grafindo, Persada, Jakarta
Charnley, Mitchel V, (2001). “Reportingâ€, Ghalia Indonesia
Dale, Timpe, (1999). Seri Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta, Gramedia
Effendy, Onong Uchjana, (2003). Hubungan Masyarakat Suatu Studi Komunikologis Bandung , PT Remaja Rosda Karya
Garratt (2003). Organization Behaviour, Gramedia, Jakarta
Ghozali, Imam, (2005). Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS, Semarang, Badan Penerbit UNDIP
Handayanigrat, Soewarno, (1996). Pengatur Ilmu Admi, Manajemen, Jakarta, CV, Masasung
Haris,Sumadiria, (2005). Jurnalistik Indonesia, Menulis Berita dan Feature, Panduan Praktis Jurnalis Profesional, Penerbit PT, Remaja
Kencana, dkk, (2003). Ilmu Administrasi Publik, Rineka Cipta, Jakarta.
Lattimore, dkk, (2010). Public Relations, Profesi dan Praktik, Jakarta, Salemba
Mangkunegara, tahun (2006). Perencanaan dan, Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit, PT Refika
Moeheriono, (2009). Pengukuran Kinerja Berbasis kompetensi Bandung, CV Pustaka Setia
Muchdarsyah, (2007). Produktivitas Apa dan Bagaimana kinerja, Penerbit Bumi Aksara
Nawawi, (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Cetakan Ke-4, Gajah Mada Univercity Press
Nazir, Moh, (2005). Metode Penelitian, Jakarta, Ghalia Indonesia
Notoatmodjo, Soekidjo, (2003). Pendidikan Dan Perilaku Kesehatan, Rineka, Cipta, Jakarta
Nurianna Thoha, (2008). Kompetensi komunikasi Plus , Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis, Rineka, Cipta, Jakarta
Rivers, W,L, J,W Jensen, dan T, Peterson, (2008). Media Massa dan Masyarakat, Modern CV Pustaka Setia, bandung
Robbins, Stephen, (2008). Organizational Behaviour, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta
Ruky, (2006). Sistem Manajemen Kinerja, Jakarta , PT, Gramedia, Pustaka utama
Siagian, Sondang, (2002). Kepemimpinan Organisasi & Perilaku Administrasi, Jakarta, Penerbit Gunung Agung
Silalahi, Ulber, (2009). Metode Penelitian Sosial, Yogyakarta
Simon Devung, (2009), Pengantar Ilmu Administrasi dan Manajemen, Jakarta, Departemen Pendidikan dan Kebudayaan
Sugiyono, (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND, Bandung, Alfabeta
Suyatna, (2010). Metode Penelitian Administrasi, Gramedia, Jakarta
Sulistyo Basuki, (2004). Pengantar Ilmu Perpustakaan, Jakarta, Gramedia Pustaka Utama
Sumadiria, AS Haris, (2008). Jurnalistik Indonesia, Gramedia Pustaka Utama
Toha, dkk, (2008). Kompetensi dan Kinerja pegawai, Jakarta, Pusat Penerbitan, Universitas Terbuka
Veithzal Rivai, (2004). “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Cetakan Pertama, Jakarta, PT, Raja Grafindo Persada
Wibowo, (2013). Manajemen Kinerja, Jakarta, Rajawali Pers
Wiryawan, (2012). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian, Jakarta
Zwell Mitchel V, (2007). Charnley dalam bukunya Reporting edisi III
