PERLINDUNGAN HUKUM KETENAGAKERJAAN, UPAYA MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN PEKERJA

Abstract

Makalah ini membahas peran penting hukum ketenagakerjaan dalam melindungi hak-hak pekerja dan upaya meningkatkan kesejahteraan mereka. Hukum ketenagakerjaan adalah instrumen hukum yang mengatur hubungan antara pekerja dan pengusaha, dengan tujuan utama melindungi hak-hak pekerja, menciptakan kondisi kerja yang aman dan sehat, serta memastikan pembayaran yang adil. Makalah ini menjelaskan beberapa aspek kunci dari hukum ketenagakerjaan, seperti hak asasi pekerja, keselamatan dan kesehatan kerja, pemutusan hubungan kerja, serta upah dan tunjangan. Selain itu makalah ini juga membahas perlindungan dan pengawasan yang diberikan oleh lembaga-lembaga seperti Departemen Tenaga Kerja dan pengadilan Hubungan Industrial. Dalam konteks ini makalah ini menyoroti dampak positif dari perlindungan hukum ketenagakerjaan, termasuk peningkatan kesejahteraan pekerja, stabilitas sosial dan ekonomi, serta peningkatan produktivitas. Penelitian ini menunjukkan bahwa hukum ketenagakerjaan yang kuat tidak hanya melindungi hak-hak pekerja, tetapi juga berkontribusi pada pembanginan masyarakat yang lebih asdil dan stabil. Oleh karena itu, upaya untuk memahami, menerapkan, dan memperkuat hukum ketenagakerjaan adalah langkah penting dalam mencapai kesejahteraan pekerja dan kemajuan sosial ekonomi suatu negara.