Gracia, B.A. 2017. ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI PADA KONSULTAN DESIGN PT. GRAHACIPTA). INOVASI. 3, 1 (Apr. 2017). DOI:https://doi.org/10.32493/Inovasi.v3i1.p%p.289.