Knowledge Management Melalui Training UMKM di Yayasan Rumah Yatim dan Dhuafa Aulia Depok

Authors

  • Arief Budi santoso Universitas Pamulang
  • Edy Krisyanto Universitas Pamulang
  • Bachtiar Aripudin Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/abdilaksana.v7i2.59447

Keywords:

Knowledge Management, Pelatihan UMKM, Pengabdian Masyarakat

Abstract

Knowledge management merupakan pendekatan penting dalam meningkatkan kapasitas sumber daya manusia, khususnya bagi pelaku UMKM dari kalangan yatim dan dhuafa yang masih memiliki keterbatasan dalam inovasi usaha, pemasaran, dan motivasi kewirausahaan. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat di Yayasan Rumah Yatim dan Dhuafa Aulia Depok ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan,. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah pelatihan (workshop), pendampingan, serta praktik pemasaran digital dengan pendekatan Plan-Do-Check-Action (PDCA). Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pengetahuan dan keterampilan peserta dalam mengembangkan ide usaha, memperluas jaringan pemasaran, serta munculnya motivasi baru untuk berwirausaha mandiri. Selain itu, kegiatan ini memperkuat kepedulian sosial dosen dan mahasiswa Universitas Pamulang terhadap anak yatim dan dhuafa.

References

Armstrong, M. (2022). Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice. London: Kogan Page.

Castaneda, D., & Cuellar, S. (2023). Knowledge management processes and organizational performance. Journal of Knowledge Management.

Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Kotler, P. & Keller, K. (2016). Marketing Management. Pearson Education.

Tambunan, T. (2019). UMKM di Indonesia. Jakarta: LP3ES.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2008 tentang UMKM.

Sugiyanto. (2024). “Pendampingan Jati Diri pada Anak.” Kacanegara: Jurnal Pengabdian pada Masyarakat.

Badan Pusat Statistik (BPS). (2023). Data UMKM Indonesia.

Additional Files

Published

2026-05-31