Penguatan Kesiapan Kerja Berbasis Manajemen Sumber Daya Manusia Bagi Warga Belajar PKBM Cipta Cendekia Cipondoh Kota Tangerang Di Era Transformasi Digital

Authors

  • Indra Januar Rukmana Universitas Pamulang
  • Syawaludin Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/abdilaksana.v7i2.59752

Keywords:

Kesiapan Kerja, Manajemen SDM, PKBM, Transformasi Digital, Pengabdian Kepada Masyarakat

Abstract

Transformasi digital telah membawa perubahan signifikan terhadap kebutuhan kompetensi tenaga kerja di berbagai sektor industri. Namun demikian, masih banyak warga belajar di lembaga pendidikan nonformal seperti PKBM yang belum memiliki kesiapan kerja yang memadai, baik dari sisi kompetensi teknis maupun soft skills. PKBM Cipta Cendekia Cipondoh Kota Tangerang merupakan salah satu lembaga pendidikan yang berupaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui program pembelajaran berbasis keterampilan. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memperkuat kesiapan kerja warga belajar melalui pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), meliputi peningkatan kompetensi, pembentukan sikap kerja profesional, serta pemahaman terhadap kebutuhan dunia kerja di era digital. Metode yang digunakan adalah pendekatan partisipatif melalui penyuluhan, pelatihan, simulasi, dan pendampingan. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta terhadap konsep kesiapan kerja, peningkatan kemampuan dalam menyusun CV dan menghadapi wawancara kerja, serta meningkatnya kesadaran akan pentingnya kompetensi digital. Program ini diharapkan dapat menjadi model pemberdayaan berkelanjutan dalam meningkatkan daya saing lulusan PKBM di dunia kerja.

References

Abbas, M. H. I., Sumarsono, H., Satrio, Y. D., & Priambodo, M. P. (2019). SANTRIPRENEUR: Program Peningkatan Kemampuan Berwirausaha Santri Pondok Pesantren melalu Pelatihan Sablon Digital. MARTABE: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(2), 274-82.

Adha, R., Permatasari, N. T., & Mudzakkir, M. (2024). Pelatihan Digital Marketing, Penerapan Digital Marketing Pada Pemasaran Lembaga Pendidikan Pondok Pesantren. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa, 2(1), 65-69.

Amanda, V., Fitri, K., & Tarigan, M. A. (2024). Pengaruh pengalaman magang, minat kerja, soft skill, dan motivasi kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 4(1).

Astari, M. R., Saifullah, R., Rosmawati, S., & Siregar, M. U. (2022). Workshop Pentingnya Wawasan Digitalisasi Bagi Santri Pondok Pesantren Santi Aji. Jurnal Bakti Saintek: Jurnal Pengabdian Masyarakat Bidang Sains dan Teknologi, 6(1), 21-26.

Dirawan, G. D., Andayani, D. D., & Pertiwi, N. (2023). Peningkatan Literasi Digital pada Santri Pesantren Syeh Hasan Yamani memanfaatkan Aplikasi Canva. Jurnal Masyarakat Madani Indonesia, 2(4), 366-371.

Fahrudin, E., Subariah, R., & Nurhidayatuloh, N. (2024). Pentingnya Memahami Cyber Security di Era Transformasi Digital pada Pesantren Daar El Manshur Depok. JIPM: Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat, 2(1), 25-28.

Geraldina, I., Andriyansah, A., Safitri, J., Auliq, M. A., & Nugraha, A. Y. (2023). IMPLEMENTASI MODEL BISNIS PESANTREN BERBASIS DIGITAL DENGAN METODE CANVAS. Amaliah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 7(1), 98-103.

Gunawan, I., Benty, D. D. N., Kusumaningrum, D. E., & Sumarsono, R. B. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan dan efikasi diri terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Jurnal Manajemen dan Supervisi Pendidikan, 4(1), 126–150.

Hidayat, R. (2019). Pengelolaan sumber daya manusia pada lembaga pendidikan nonformal. Jurnal Pendidikan Nonformal, 14(2), 85–92.

Maulana, M. R., Mufidah, N., Fitri, N. D., Ramadhan, R. B., Isa, R. A. W. Y., Hapitulung, S., & Sa'adah, T. (2023). PENGENALAN DAN PEMAHAMAN TENTANG CYBER SECURITY DI PONDOK PESANTREN DAARUL RAHMAN III. APPA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(4), 265-270.

Pratama, A. R., & Putri, N. A. (2021). Pengaruh literasi digital terhadap kesiapan kerja peserta didik pendidikan nonformal. Jurnal Pendidikan dan Pemberdayaan Masyarakat, 8(1), 45–53.

Rukmana, I. J. (2020). The influence of leadership and motivation on employee performance. Almana: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 4(2), 190–196.

Rukmana, I. J. (2024). Improving the quality of human resources in the global era. Journal Arbitrase: Economy, Management and Accounting.

Sari, D. P. (2020). Analisis kesiapan kerja lulusan program pendidikan kesetaraan. Jurnal Pendidikan Luar Sekolah, 4(2), 112–120.

Senoprabowo, A., Muqoddas, A., & Hasyim, N. (2019). Desain grafis untuk meningkatkan nilai kaligrafi pada santri dan pengurus Pondok Pesantren Al-Hadi Kabupaten Demak. International Journal of Community Service Learning, 3(4), 211-221

Additional Files

Published

2026-05-31

Issue

Vol. 7 No. 2 (2026): Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat

Section

Articles

License

Copyright (c) 2026 Indra Januar Rukmana, Syawaludin

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.