Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Team IT PT BFI Finance, BSD

Authors

  • Paeno Paeno Universitas Pamulang
  • Muhammad Zaenal Muttaqin Abdi Universitas Pamulang
  • Devi Fitria Wilandari Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/JEE.v4i3.20134

Keywords:

Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada Team IT PT BFI Finance, BSD. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 56 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel pelatihan Kerja diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,754 dengan kriteria baik. Variabel kinerja karyawan diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,873 dengan kriteria baik. Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai persamaan regresi Y = 14,795 + 0,638X, dan nilai koefisien korelasi 0,768 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan nilai determinasi 59,0%. Uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.

References

Alfarisi, M. S., Haryadi, R. N., & Sunarsi, D. (2022). Moslem Consumer Behavior on Buying Ticket Decision at Halal Tourism Fruit Garden Mekarsari Cileungsi. International Journal of Sharia Business Management, 1(1), 17-26.

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara (2015). Manajamen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Algifari. (2015). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.

Arifin, Zainal. (2015). Penenlitian Pendidikan Metode dan Paradigma Baru. Bandung: Remaja Rosda Karya

Arikunto, Suharsimi (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Bilson Simamora (2017). Panduan Riset Dan Perilaku Konsumen, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.

Dessler, Gerry (2015). Human Resources Management. Prenticehall, International Inc, London.

Dian Novitasari (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Sasmita Jaya 01 Pamulang. Universitas Pamulang.

Fahmi, Irham, (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasih. Bandung: Alfabeta.

Gaffar (2016). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) tbk kantor wilayah x makassar. Jurnal ISSN: 1987-3035 Vol.10 No.2

Handoko (2015). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Edisi Kelima, BPFE UGM.

Hasibuan (2017). Sumber Daya Manusia. Jakarta: Haji Masagung.

Imam Ghozali (2017). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.

Istijanto (2014). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka

Kharis, Ismu Fadli (2011). Studi Mengenai Impulse Buying dalam Penjualan Online. Semarang : Skripsi Universitas Diponegoro

Marwansyah (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke 17. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Rao, Purba, (2012). Measuring Consumer Perceptions Through Factor Analysis. The Asian.

Santoso, Singgih (2015). Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Sedarmayanti (2016). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.

Siti Komariah. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SMPN 1 Cisauk. Universitas Pamulang

Sudjana (2014). Metode Statistika, Bandung: Tarsido.

Sugiyono (2017). Metode Penelitian Administrasi dilengkapi dengan Metode R & D. Bandung: Alfabeta.

Suhartanto (2014). Metode Riset Pemasaran. Bandung: Alfabeta

Suparyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Menciptakan. Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetisi SDM

Veithzal Rivai (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Wahyudi, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Sulita.

Widodo. (2017). Metodologi Penelitian, Populer & Praktis. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada

Wiky Heryatno (2013). Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap KInerja Pegawai Melalui Penempatan Kerja (Studi Kasus Di Sekertariat Komisi Pemilihan Umum Provinsi Jawa Barat), Universitas Wiralodra Indramayu.

Downloads

Published

2022-04-23

How to Cite

Paeno, P., Abdi, M. Z. M., & Wilandari, D. F. (2022). Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Team IT PT BFI Finance, BSD. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(3), 449–456. https://doi.org/10.32493/JEE.v4i3.20134

Issue

Vol. 4 No. 3 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF

Section

Articles

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0) Creative Commons License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.

  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.

  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).