Pengaruh Work from Home Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Masa Pandemi Covid-19
DOI:
https://doi.org/10.32493/JEE.v5i2.27777Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Debt to Asset Ratio terhadap Return On Asset pada PT. Asuransi Sinar Mas, Tbk Periode Tahun 2011-2020. Metode yang digunakan adalah explanatory research. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel Debt to Asset Ratio diperoleh nilai rata-rata sebesar 67,68%. Variabel Return On Asset diperoleh nilai rata-rata 1,075%. Debt to Asset Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Asset dengan nilai persamaan regresi Y = 17,889 - 0,190X, dan nilai koefisien korelasi -0,699 atau memiliki tingkat hubungan yang negatif kuat dengan nilai determinasi sebesar 48,8%. Uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,025 < 0,05.References
Awada, M., Lucas, G., Becerik-Gerber, B., & Roll, S. (2021). Working from home during the COVID-19 pandemic: Impact on office worker productivity and work experience. Work, 69(4), 1171–1189. https://doi.org/10.3233/WOR-210301
Crosbie, T & Moore, J (2004). Work-life Balance and Working from Home. Teesside University
Farrell Kathleen. (2017). Working From Home: A Double Edged Sword . Royal Society Of Medicine. 1–26.
Fauzi, Achmad, Satris, Rezki, E. (2022). Pengaruh work from home Terhadap Kinerja dan Produktivitas Karyawan di Masa Pandemi Covid 19. IX, 204–219.
Guler, M. A., Guler, K., Guneser Gulec, M., & Ozdoglar, E. (2021). Working From Home During a Pandemic: Investigation of the Impact of COVID-19 on Employee Health and Productivity. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 63(9), 731–741. https://doi.org/10.1097/JOM.0000000000002277
Hartanto, E. (2017). Kuesioner Produktivitas Kerja Pegawai. Manajemen Sumber Daya Manusia, 1–10.
Harsanto, M. F., Nurjaya, N., Kumala, D., Sunarsi, D., & Erlangga, H. (2022). Pengaruh Debt To Asset Ratio Terhadap Return On Asset Pada PT Asuransi Sinar Mas, Tbk Periode Tahun 2011-2020. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(2), 265-271.
Jonathan, S. (2015). Membuat Skripsi, Tesis, Dan Disertasi dengan Partial Least Square SEM (PLS-SEM). 226.
Martinez-Amador, J. (2016). Remote and On-site Knowledge Worker Productivity and Engagement: A Comparative Study of the Effect of Virtual Intensity and Work Location Preference. ProQuest Dissertations and Theses, 275. https://search.proquest.com/docview/2441294845?accountid=17242
Mungkasa, O. (2020). Bekerja Jarak Jauh (Telecommuting): Konsep, Penerapan dan Pembelajaran. Bappenas Working Papers, 3(1), 1–32. https://doi.org/10.47266/bwp.v3i1.52
Sampepajung, D. C., Nurqamar, I. F., & N, M. N. (2021). work from home Proclivity: A Year into Covid-19 Pandemic. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 9(2), 191–206. https://doi.org/10.26905/jmdk.v9i2.6274
Saputra, N., Ardyansyah, F., Palupiningtyas, D., Khusna, K., & Karneli, O. (2021). Work-From-Home Productivity in Indonesia: First Time Experience of Virtual Working During Covid-19 Time Produktivitas Kerja Dalam Melakukan work from home Di Indonesia: Pengalaman Pertama Pegawai Perkantoran Bekerja Virtual Semasa Covid-19. Jurnal Masyarakat Dan Budaya, 23(1), 13–26. https://doi.org/10.14203/jmb.v23i1.1122
Sekaran, U. (2011). Research Method For Bussiness (Metode Penelitian Bisnis). Salemba Empat.
Setiawan, N. S., & Fitrianto, A. R. (2021). Pengaruh Work From Home ( WFH ) terhadap Kinerja Karyawan pada Masa Pandemi COVID-19. Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(5), 3229–3242.
Suwanto, S., Sunarsi, D., Erlangga, H., Nurjaya, N., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Pemberian Reward dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja yang Berdampak pada Kinerja Karyawan pada PT Surya Pratama Gemilang di Bekasi. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(2), 471-484.
Simarmata, R. M. (2020). Pengaruh work from home Terhadap Produktivitas Dosen Politeknik Negeri Ambon. Intelektiva : Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 02(01), 73–82.
Sinungan. (2014). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Bumi Aksara.
Sugiarto, D. (2001). Teknik Sampling. In Teknik Sampling. PT. Gramedia Pustaka Utama.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Alfabeta.
Sujarweni, W. (2014). Spss Untuk Penelitian. Penerbit Pustaka Baru Press. www.bps.go.id
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Kedelapan, p. 104). Kencana Prenada Media Group.
Tjuju, Y. dan S. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
Wahyuni, S., Joesyiana, K., & Harahap, A. R. I. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Biro Perencanaan Umum dan Anggaran Polda Riau. eCo-Buss, 5(1), 297-308.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0)
yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).
