Karakter CEO, Family Board Members, dan Internasionalisasi Perusahaan Keluarga yang Terdaftar di BEI

Authors

  • Rahmat Setiawan Universitas Airlangga
  • Aditya Sahrul
  • Nabilah Ratnaduhita Firjatullah

DOI:

https://doi.org/10.32493/JEE.v5i4.29640

Keywords:

Internationalization, CEO education level, CEO gender, family board members, family firms.

Abstract

The purpose of this research is to examine the influence of the CEO Characteristics and family board members on a family firms internationalization listed on the Indonesia Stock Exchange. This research is using multiple linear regression model, the data is acquired from report finance company published from period 2011-2016. Dependent variables used is internationalization proxied with foreign sales to total sales. Independent variables in this research are education level of the CEO, Gender of the CEO, family board member of commissioner and family board member of director. The results of this research shows that the education level of the CEO has a positif effect on internationalization, the CEO's gender is not significant to internationalization, while the family board member of commissioners and family board member of director are negatifly afflicted against internationalization.

Downloads

Published

2023-07-02

How to Cite

Setiawan, R., Sahrul, A., & Firjatullah, N. R. (2023). Karakter CEO, Family Board Members, dan Internasionalisasi Perusahaan Keluarga yang Terdaftar di BEI. Jurnal Ekonomi Efektif, 5(4), 684–696. https://doi.org/10.32493/JEE.v5i4.29640

Issue

Vol. 5 No. 4 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF

Section

Jurnal Ekonomi Efektif

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0) Creative Commons License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.

  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.

  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).