Pengaruh Kebijakan WFH dan Fasilitas TI Terhadap Kinerja Peguruan Tinggi yang Berdampak pada Kepercayaan Masyarakat di Wilayah Bandung

Authors

  • Widhi Wicaksono Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
  • Suyatin Suyatin Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
  • Nugroho Wicaksono Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.32493/JEE.v5i4.31460

Keywords:

Kebijakan WFH, Fasilitas TI, Kinerja Peguruan Tinggi, Kepercayaan Masyarakat

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan WFH dan fasilitas TI terhadap kinerja Peguruan Tinggi yang berdampak pada kepercayaan masyarakat di wilayah Bandung. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 96 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini Kebijakan WFH berpengaruh signifikan terhadap kinerja Peguruan Tinggi sebesar 36,2%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Fasilitas TI berpengaruh signifikan terhadap kinerja Peguruan Tinggi sebesar 43,2%, uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Kebijakan WFH dan fasilitas TI secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Peguruan Tinggi.

References

A.A Anwar Prabu Mangkunegara, “Sumber Kerangka Berfikir Kinerjaâ€. Gramedia, Jakarta Selatan, 2015.

Algifari. (2015). “Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomiâ€. Yogyakarta: BPFE.

Arikunto, Suharsimi (2014). “Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktekâ€. Jakarta: Rineka Cipta.

Dantes, Nyaoman. “Metode Penelitianâ€. Yogyakarta: CV.Andi offsite.2015

Edi Sutrisno (2015) Sumber Daya Manusia, PT. Gramedia, Surabaya, 2015.

Edwin B Flippo, “Prinsip-Prinsip Sumber Daya Manusiaâ€, Edisi ke Duabelas, Erlangga, Jakarta, 2015.

G.R. Terry, George R & Rue, Leslie W. Rue, “Dasar-Dasar Manajemenâ€, Jakarta Bumi Aksara, Jakarta, 2016.

Handoko, “Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusiaâ€, Edisi Kelima, BPFE UGM, Yogyakarta, 2016.

Hariandja, Marihot T.E, “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€, Grasindo, Jakarta, 2015.

Hasibuan “Manajemen sumber daya manusiaâ€. Cetakan Ketujuh Belas. Jakarta: PT Bumi Aksara, 2017.

Imam Ghozali (2017). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSSâ€. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.

Istijanto (2014) “Riset Sumber Daya Manusiaâ€. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka

Kharis, Ismu Fadli (2011). “Studi Mengenai Impulse Buying dalam Penjualan Onlineâ€. Semarang : Skripsi Universitas Diponegoro

Marwansyah, “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€, PT. Alphabeta, Bandung, 2015.

Rivai, Veithzal, “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaanâ€, Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2015.

Safroni, Ladzi, “Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks Birokrasi Indonesiaâ€, Aditya Media Publishing, Surabaya 2016.

Salam, Darma Setyawan, “Manajemen Pemerintahan Indonesiaâ€, Djambatan, Jakarta, 2011

Santoso, Singgih (2015). “Menguasai Statistik Multivariatâ€. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Setiyawan dan Waridin, “Pengaruh Motivasi Pegawai dan Fasilitas TI Terhadap Kinerja di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadiâ€, Semarang. JRB. Vol.2. No.2 Hal: 181-198. 2012.

Siagian Sondang P, “Kiat Meningkatkan Produktivitas Peguruan Tinggiâ€, PT. Rineka Cipta, Jakarta, 2016.

Sudjana (2014) “Metode Statistikaâ€, Bandung: Tarsido.

Sugiyono (2017), “Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & Dâ€. Bandung: Alfabeta.

Suhartanto (2014). “Metode Riset Pemasaranâ€. Bandung: Alfabeta

Suwatno dan Donni Juni Priansa, “Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam TI dan Bisnisâ€, Alfabeta, Bandung, 2011.

Syofian, Siregar, â€Stattistika Deskriptif Untuk Penelitianâ€, Rajawali Pers, Jakarta, 2015.

Thoha, Miftah, “Kepemimpinan Dalam Manajemenâ€, Edisi Pertama, PT. Raja Grafindo, Jakarta, 2016.

Wibowo, “Manajemen Kinerjaâ€, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2016.

Downloads

Published

2023-07-02

How to Cite

Wicaksono, W., Suyatin, S., & Wicaksono, N. (2023). Pengaruh Kebijakan WFH dan Fasilitas TI Terhadap Kinerja Peguruan Tinggi yang Berdampak pada Kepercayaan Masyarakat di Wilayah Bandung. Jurnal Ekonomi Efektif, 5(4), 787–798. https://doi.org/10.32493/JEE.v5i4.31460

Issue

Vol. 5 No. 4 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF

Section

Jurnal Ekonomi Efektif

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0) Creative Commons License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.

  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.

  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).