Optimalisasi Fasilitas Kerja dan Fasilitas Keamanan Terhadap Kinerja Petugas Pengamanan Bandara Banyuwangi

Authors

  • Fajar Islam Akademi Penerbang Indonesia Banyuwangi, Banyuwangi, Jawa Timur, Indonesia
  • Arief Rusdyansyah Akademi Penerbang Indonesia Banyuwangi, Banyuwangi, Jawa Timur, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.32493/JEE.v6i1.34512

Keywords:

Kinerja, Fasilitas Keamanan, Fasilitas Kerja, Petugas Pengamanan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengoptimalkan fasilitas kerja dan fasilitas keamanan bagi petugas pengamanan di Bandara Banyuwangi, dengan harapan dapat meningkatkan kinerja dan efisiensi petugas pengamanan dalam menjalankan tugasnya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 50 petugas pengamanan di Bandara Banyuwangi untuk mendapatkan data sekunder yang kemudian dianalisis. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan atau bersama-sama Fasilitas Kerja (X1) dan Fasilitas Keamanan (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Petugas Pengamanan yang ada di Bandara Banyuwangi. Selanjutnya hasil uji t menunjukkan bahwa Fasilitas Kerja dan Fasilitas Keamanan masing-masing berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Petugas Pengamanan. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Fasilitas Kerja (X1) dan Fasilitas Keamanan (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Petugas Pengamanan (Y) di Bandara Banyuwangi.

References

Abu, H., Sidik, B., & Aziz, S. (2022). PENGARUH FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: (Studi Pada PT Karunia Berlian Makmur). Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi, 1(2), 72–79. https://jurnal-cahayapatriot.org/index.php/jmbo/article/view/16

Adham, Z., Haryati, E. S., Tinggi, S., & Kedirgantaraan, T. (2023). Analisis Sistem Kerja Unit Aviation Security ( Avsec ) Dalam Menjamin Keamanan Dan Keselamatan Penerbangan Di Bandar Udara Wamena. 3(1).

April, N., & Natha, F. Y. (2023). Kajian Pengamanan Penerbangan Pada Unit Aviation Security ( Avsec ) Di Bandar Udara Internasional Supadio Pontianak , Kalimantan Barat. 1(2), 97–111.

Arizal, D., & Nugroho, M. S. P. (2022). Kajian Fasilitas Keamanan pada Arena Outbound Lawu Park sebagai Strategi Pengembangan Nature Extreme Park. Seminar Ilmiah Arsitektur III, 334–341.

Daulay, E. K. (2020). Pengaruh Fasilitas Kerja, Konflik Peran, Motivasi Kerjadan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Tebing Tinggi. JEKKP (Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Kebijakan Publik), 2(1), 38–46. https://doi.org/10.30743/jekkp.v2i1.2732

Durmanov, A., Tulaboev, A., Allayarov, S., Sarsenbaev, B., Tohir, I., & Bazarova, F. (2022). Game theory and its application in food security: research of the greenhouse facilities of the republic of Uzbekistan. IOP Conference Series: Earth and Environmental Science, 1043(1). https://doi.org/10.1088/1755-1315/1043/1/012022

Faoziah, N. (2022). The Influence of Service Quality of Airport Security Personnel on Passenger Satisfaction at Yogyakarta International Airport. Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA), 2(3), 1259–1268. https://journal.yp3a.org/index.php/mudima/index

Hariyanti, A. N., Utami, S., & ... (2019). Kajian Pengamanan Perimeter Dalam Menunjang Keamanan Penerbangan Di Bandar Udara Internasional Adi Soemarmosurakarta. Langit Biru: Jurnal Ilmiah …, 1, 147–154. http://journal.ppicurug.ac.id/index.php/jurnal-ilmiah-aviasi/article/view/190

Ibrahim, A. Y. M., & Hodi, H. (2022). Pengaruh Kualitas Pelayanan Petugas Avsec Di Security Check Point (Scp) Terhadap Kepuasan Penumpang Di Bandar Udara Sultan …. Growth, 20(1). https://unars.ac.id/ojs/index.php/growth-journal/article/view/1950%0Ahttps://unars.ac.id/ojs/index.php/growth-journal/article/download/1950/1363

Ihsan, M., & Jumlad, W. (2022). PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINEPengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Petugas Aviation Security Pt. Angkasa Pura 1 Bandar Udara Internasional LombokRJA PETUGAS AVIATION SECURITY PT . ANGKASA PURA 1. Jurnal Ground Handling Dirgantara, 4(1), 108–115.

Indrawan, D., & Dewantari, A. D. (2023). Analisis Kinerja Petugas Terminal Inspection Servive (Tis) Terhadap Standar Operational Procedure (Sop) Di Terminal Bandar Udara Rahadi Oesman Ketapang. Jurnal Publikasi Ekonomi Dan Akuntansi, 3(1).

Jufrizen, J. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Sains Manajemen, 7(1), 35–54. https://doi.org/10.30656/sm.v7i1.2277

Muh Alif Ardhiansah. (2022). Analisis Program Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Petugas Aviation Security (Avsec) Di Bandar Udara Tunggul Wulung Cilacap. Jurnal Publikasi Manajemen Informatika, 1(3), 114–119. https://doi.org/10.55606/jupumi.v1i3.513

Nia, F., Sekolah, A., Teknologi, T., & Yogyakarta, K. (2022). The Effect of Service Quality and Security Facilities on Service User Satisfaction at UPBU Rahadi Oesman Ketapang. Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA), 2(4), 1653–1662. https://journal.yp3a.org/index.php/mudima/index

Prawira, I. (2020). Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 28–40. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4681

Romadhona, A. G., & Tafrikhuddin, T. (2022). Analisis Peningkatan Fasilitas Keamanan Pemustaka Di Perpustakaan Fakultas Kedokteran, Kesehatan Masyarakat Dan Keperawatan Universitas Gadjah Mada Di Era New Normal. Fihris: Jurnal Ilmu Perpustakaan Dan Informasi, 16(2), 108. https://doi.org/10.14421/fhrs.2021.162.108-138

Sholiha, M. S. (2022). Analisis Kondisi Peralatan Unit Kerja Aviation Security Dalam Menunjang Keamanan Dan Keselamatan Penerbangan Di Security Check Point 1 Dan 2 Bandar Udara Abdulrachman Saleh Malang. INSOLOGI: Jurnal Sains Dan Teknologi, 1(3), 139–147. https://doi.org/10.55123/insologi.v1i3.256

Silvano, A. B. (2018). Analisis Pengaruh Motivasi, Kesejahteraan Dan Fasilitas Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Blitar. Jurnal Ilmu Manajemen Revitalisasi, 07(03), 199–208.

Siritoglou, P., Oriti, G., & Van Bossuyt, D. L. (2021). Distributed energy-resource design method to improve energy security in critical facilities. Energies, 14(10), 1–20. https://doi.org/10.3390/en14102773

Sitompul, R. (2018). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kota Palangka Raya. JISPAR Jurnal Ilmu Sosial, Politik Dan Pemerintahan, 7(1), 31–37.

Suprihartiningsih, H., & Komala, L. (2022). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Tri Agung Nusantara Management Jakarta Selatan. 1(4), 54–60.

Sya’ban, R., & Meutia Mustika Suri, C. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Perusahaan Daerah. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 1(2), 199–206. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v1i2.37

Ulfa, R. (2022). Implementasi Standar Operasional Prosedur Oleh Petugas Aviation Security (Avsec) Guna Pengoptimalan Keamanan Dan Keselamatan Penerbangan Di Bandar Udara Nusawiru Pangandaran Jawa Barat. Jurnal Manajemen Dirgantara, 15(2), 287–291. https://doi.org/10.56521/manajemen-dirgantara.v15i2.764

Wailan, R. R., Kojo, C., & Taroreh, R. N. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Esta Group Jaya Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 9(2), 287–296.

Yonkav, I., & Bukit, K. I. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja , Fasilitas Kerja Dan Stres Kerja. 2(1), 103–113.

Downloads

Published

2023-10-08

How to Cite

Islam, F., & Rusdyansyah, A. (2023). Optimalisasi Fasilitas Kerja dan Fasilitas Keamanan Terhadap Kinerja Petugas Pengamanan Bandara Banyuwangi. Jurnal Ekonomi Efektif, 6(1), 120–129. https://doi.org/10.32493/JEE.v6i1.34512

Issue

Vol. 6 No. 1 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF

Section

Jurnal Ekonomi Efektif

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0) Creative Commons License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.

  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.

  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).