Upaya Sinkronisasi Rencana Penarikan Dana dengan Realisasi Anggaran Tahun 2022
DOI:
https://doi.org/10.32493/JEE.v6i4.42533Keywords:
Rencana Penarikan Dana; Realisasi Anggaran; Penilaian Indikator KinerjaAbstract
Penelitian bertujuan untuk mengetahui penyebab terjadinya penyimpangan nilai indikator pada halaman III DIPA dan merumuskan upaya pencegahan terjadinya penyimpangan nilai di Kamar Kedokteran Hewan Wates. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Instrumen dalam metode wawancara adalah pedoman wawancara terstruktur. Data dikumpulkan melalui wawancara dan observasi, kemudian dianalisis secara reduksi, ditampilkan, dan ditarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyebab terjadinya penyimpangan nilai adalah: (a) perencanaan yang tidak tepat; (b) penurunan jadwal belanja; (c) daftar CPCL tidak disampaikan sekaligus; (d) keterlambatan negosiasi; (e) bantuan politik; dan (f) revisi DIPA DJA tidak dilakukan pemutakhiran kembali. Upaya untuk mencegah terjadinya penyimpangan adalah: (a) koordinasi lintas sektoral dengan PPK; (b) mengajukan izin pembelian pada awal tahun; (c) mewujudkan RPD dan meningkatkan jumlah SDM; (d) interkoordinasi penyusunan RDP; (e) meningkatkan koordinasi dengan tim pusat; dan (f) pemutakhiran DIPA halaman III secara berkala.
References
1. Alvaro, R. and Riyono, T. (2020) ‘Dampak Keterlambatan Petunjuk Teknis K/L Terhadap Penyerapan DAK Fisik’, Buletin APBN, 5(4).
2. Andriani, W. and Hatta, E. (2013) ‘Analisis Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja Pada Pemerintah Pusat (Studi pada Politeknik Negeri Padang)’, Jurnal Akuntansi & Manajemen, 7(2).
3. Arnida, A. (2022) ‘Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tingkat Deviasi Halaman III DIPA pada Satker Lingkup Kemenag Bangka Belitung’, Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(1).
4. Herriyanto, H. (2011) ‘Faktor-faktor Utama yang Mempengaruhi Keterlambatan Penyerapan Anggaran Belanja pada Satuan Kerja Kementerian/Lembaga’, Jurnal Kebijakan Ekonomi, 7(1).
5. Luru, P. (2014) ‘Mekanisme Perkiraan Pencairan Dana dan Tingkat Realisasi Anggaran pada KPPN Poso’, Jurnal Ilmiah Ekomen, 14(2).
6. Mardiasmo (2018) Akuntansi Sektor Publik Edisi Terbaru. Yogyakarta: ANDI.
7. PTA Bandar Lampung (2023) ‘Deviasi Halaman III DIPA, Indikator Penting Bagi Kualitas Pelaksanaan Anggaran Satker. Mahkamah Agung RI’. Available at: https://pta-bandarlampung.go.id/berita-seputar-peradilan/951-deviasi-halaman-iii-dipa-indikator-penting-bagi-kualitas-pelaksanaan-anggaran-satker.html (Accessed: 25 January 2024).
8. Ratnasari, D. (2022) ‘Menilik Penyebab Deviasi antara Rencana dengan Realisasi Belanja Satuan Kerja Kementerian Negara/Lembaga: Studi Kasus Kantor Pertanahan Kabupaten Bojonegoro’, Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 11(2).
9. Risqon, D.P. (2012) ‘Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya, 13(1).
10. Rizaldi, M. (2018) ‘Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Persepsi Efektivitas Perencanaan Kas Satuan Kerja Kementerian Negara/Lembaga di Wilayah Kerja KPPN Lingkup Kanwil DJPb Provinsi Bengkulu’, Indonesian Treasury Review Jurnal Perbendaharaan Keuangan Negara dan Kebijakan Publik, 31.
11. Sigit, A. (2019) ‘Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tingkat Akurasi Rencana Penarikan Dana (RPD) Harian Satuan Kerja Kementerian/Lembaga’, Indonesian Treasury Review Jurnal Perbendaharaan Keuangan Negara dan Kebijakan Publik, 4(2).
12. Sugiyono (2017) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
13. Suprianto, E. (2022) ‘Optimalisasi Nilai Indikator Deviasi Halaman III DIPA dalam IKPA’, Bangkapos.com. Available at: https://bangka.tribunnews.com/2022/11/21/optimalisasi-nilai-indikator-deviasi-halaman-iii-dipa-dalam-ikpa (Accessed: 23 January 2024).
14. Sya’baniyah, N. (2020) Analisis Pengukuran Kinerja Dengan Menggunakan Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA) Pada Satuan Kerja Balai Besar Rehabilitasi Bnnlido Bogor. Doctoral dissertation. Universitas Djuanda.
15. Wirawan (2011) Evaluasi: Teori, Model, Standar, Aplikasi dan Profesi. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
16. Yusup, A. and Yuniarti, R. (2022) ‘Peran Pimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan’, Jurnal Mentari Publika(3), p. 1.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Dewi Arum Rahayuningsih, Meidi Syaflan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0)
yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).
