Efektivitas Sosialisasi K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) dan  Pelatihan Pegawai terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan  Pada  PT BW Florindo Makmur  Kecamatan Rumbia Lampung Tengah

Hani Saputri; Monica Septiani

doi:10.32493/JEE.v7i2.44522

Authors

Hani Saputri Universitas Teknokrat Indonesia
Monica Septiani Universitas Teknokrat Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.32493/JEE.v7i2.44522

Keywords:

Sosialisasi K3; Pelatihan Pegawai; Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sosialisasi K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) serta pelatihan pegawai terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT BW Florindo Makmur, yang terletak di Kec. Rumbia, Lampung Tengah. Pendekatan yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan 112 karyawan sebagai sampel penelitian. Variabel independen dalam penelitian ini terdiri dari sosialisasi K3 dan pelatihan pegawai , sedangkan variable dependen adalah kinerja karyawan , yang diukur menggunakan skala Likert. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji untuk validitas dan reliabilitasnya, memastikan bahwa instrument penelitian layak digunakan. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa sosialisasi K3 memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung sebesar 17,082 dan nilai signifikansi di bawah 0,05. Pelatihan pegawai juga menunjukkan pengaruh yang lebih besar, dengan thitung sebesar 24,833 dan signifikansi yang juga signifikan. Uji simultan atau uji F menunjukkan bahwa kedua variabel ini secara bersama-sama memberikan kontribusi sebesar 88,9% terhadap peningkatan kinerja karyawan, menegaskan bahwa program K3 dan pelatihan memiliki peran penting dalam mendukung keselamatan dan produktivitas. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi perusahaan dalam meningkatkan efektivitas program K3 dan pelatihan pegawai untuk mendukung keselamatan serta kinerja karyawan secara berkelanjutan di lingkungan kerja.

References

1. Cahaya, A. D., Rahmadani, D. A., Wijiningrum, A., & Swasti, F. F. (2021). YUME : Journal of Management Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. YUME : Journal of Management, 4(2), 230–242. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.861

2. Fassa, F., & Rostiyanti, S. (2020). Pengaruh Pelatihan K3 Terhadap Perilaku Tenaga Kerja Konstruksi Dalam Bekerja Secara Aman Di Proyek (Vol. 4).

3. Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4866

4. Ibrahim, N. N., & Irbayuni, S. (2022). Pengaruh K3 (Keselamatan Dan Kesehatan Kerja) Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bambang Djaja (Vol. 5, Issue 4).

5. Kuntardina, A., Anom, L., & Efendi, D. R. (2024). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja.

6. Laulit, N. B., Winata, W., Erwin, E., Steven, S., & Vinchen, H. (2023). Penerapan Manajemen Risiko Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3): Studi Kasus Di Toko Aneka Karya Kusen Batam.

7. Maidiana, M. (2021). Penelitian Survey.

8. Puterisari, D. U., & Wibawati, L. (2022). Implementasi Kesehatan, Kecelakaan, Dan Keselamatan Kerja (K3) Karyawan Pada Pt Alis Jaya Ciptatama KLATEN. Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management, 2(3), 733–746. https://doi.org/10.53363/buss.v2i3.101

9. Ramadhani, T. N., & Hasibuan, A. (2024). Pengaruh Pelatihan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Pengurangan Tingkat Kecelakaan Di Tempat Kerja. Juni, 550– 555. https://doi.org/10.59435/gjmi.v2i6.610

10. Ridwan, A., Susanto, S., Winarno, S., Setianto, Y. C., Gardjito, E., & Siswanto, E. (2021). Sosialisasi Pentingnya Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Pada Karyawan Pabrik Semen Tuban Dissemination of the Importance of Occupational Safety and Health Implementation for Semen Tuban Plant Employees (Vol. 4). https://pemas.unisla.ac.id/index.php/JAB/index

11. Rivai, A. (2020). MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. 3(2). https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i2.5291

12. RST, R., Yulistria, R., Handayani, E. P., & Nursanty, S. (2021). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Swabumi, 9(2).

13. Ruheli, R. (2022). Analisis Pelatihan K3 Dan Lingkungan Kerja Terhadap Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Di Departemen Pgf Section Power System Area Pulau Pabelokan Cnooc Ses Ltd.

14. Sapar, J. F. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Astra International Tbk Daihatsu Banjarmasin. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 6(2). https://doi.org/10.35130/jrimk

15. Sari, R. M., Afriani, S., & Irwanto, T. (2020). The Effect Of Brand Image And Mix Marketing On Customer Loyality In Pt. Sungai Budi Group Bengkulu Pengaruh Brand Image Dan Marketing Mix Terhadap Customer Loyality Pada Pt. Sungai Budi Group Bengkulu (Studi Kasus Pelanggan Minyak Goreng Rose Brand). In Journal Bima (Business, Management And Accounting) (Vol. 1, Issue 1).

16. Sugiyono, S. (2019). Metode Penelitian Kuntitatif Kualitatif dan R&D.

17. Tupti, Z., Simarmata, K. S., & Arif, M. (2022). Faktor-Faktor Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening.5(2). https://doi.org/10.30596/maneggio.v5i2.15202

18. Wangi, V. K. N., Bahiroh, E., & Imron, A. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja. JURNAL MANAJEMEN BISNIS, 7(1), 40–50. https://doi.org/10.33096/jmb.v7i1.407

19. Widodo, D. S. (2023). Determinasi Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kepuasan Kerja. JMJURNAL ILMULTIDISIPLIN, Determinasi Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kepuasan Kerja.