Sahlan, M. (2023). Pengaruh Faktor Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja para Anggota Tenaga Pendamping Masyarakat (TPM) di Kabupaten Cirebon. Jurnal Ekonomi Efektif, 5(2), 310–315. https://doi.org/10.32493/JEE.v5i2.27914