Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sentra Ponselindo

Authors

  • Yulia Aniasari Universitas Pamulang
  • Retno Wulansari Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v1i2.11027

Keywords:

Disiplin Kerja, Kinerja

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisa pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sentra Ponselindo. Metode penelitian adalah  metode asosiatif. Populasi dan sampel sebanyak 45 responden dan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja (X) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Sentra Ponselindo, dengan persamaan regresi sederhana Y = 32,207 + 0,496X. Hasil uji hipotesis parsial menunjukkan nilai thitung  4,084 > t tabel 2,017 dengan taraf 5% maka Ha diterima dan H0 ditolak, maka dalam penelitian ini menetapkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja (X) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Sentra Ponselindo.

References

Bangun, Wilson. (2016). “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€. Bandung: Erlangga.

Bisnisâ€. Cetakan ke 15. Bandung: Alfabet.

Gaol, CHR. Jimmy L,. (2014). “A to Z Human Capital (Manajemen Sumber Daya Manusia) Konsep, Teori, dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik dan Bisnisâ€. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana.

Ghozali, Imam. (2016). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23â€. Edisi Kedelapan Setalan Kedelapan. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hartatik, Indah Puji. (2014). “Buku Praktis Mengembangkan SDMâ€. Yokyakarta: Laksana.

Hasibuan, S. P, Malayu. (2016). “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€. Jakarta: Bumi Aksara.

Insani, P. B. E. B. (2020). Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Bmt El Bina Insani Cugenang. Jurnal Agrita Vol, 2(1).

Kristianti, L. S., et al (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Purwakarta. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(1), 101-109.

Mangkunegara, Anwar Prabu (2016). “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaanâ€. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Moekijat. (2014). “Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusiaâ€. Bandung:Mandar Maju.

Noelaka. Amos. (2014). “Metode Penelitian Dan Statistikâ€. Jakarta: Remaja Rosdakarya.

Nurjaya, N., et al (2021). Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Kota Bogor. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 172-184.

Paramarta, V., et al (2021). Halal Tourism in Indonesia: Regional Regulation and Indonesian Ulama Council Perspective. International Journal of Criminology and Sociology, 10, 497-505.

Permatasari, R. J. (2018). Analisis Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Citibank Pondok Indah Jakarta Selatan). JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 1(3).

Sedarmayanti. (2014). “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€. Bandung: Refika Aditama.

Silaen, Sofar. (2018). “Metodologi Penelitian Sosial Untuk Penulisan Skripsi dan Tesisâ€. Bandung: In Media, Bandung.

Simamora, Henry. (2014). “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.

Siregar, Syofian. (2014). “Satatistik Parametrik Untuk Penelitian Kuantitatif:. Jakarta: Bumi Aksara.

Siswanto. Bejo. (2013). “Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administratif dan Operasional.†Jakarta:Bumi Aksara.

Sugiyono. (2015). “Metode Penelitian

Suharsini Arikunto. Prosedur Penelitian, Penerbit : Rineka Cipta, Jakarta, 2014

Sujarweni, V. Wiratna. (2016). “Kupas Tuntas Penelitian Akuntansi dengan SPSSâ€. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Suprihatin, L., & Gunarda, G. (2019). Pengaruh Disiplin Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Pegawai Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(2), 278-289.

Sutrisno, Edy. (2017). “Manajemen Personalia Dan Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€. Jakarta: Prenada Media Group.

Downloads

Published

2021-06-10

How to Cite

Aniasari, Y., & Wulansari, R. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sentra Ponselindo. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(2), 139–144. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v1i2.11027

Issue

Vol. 1 No. 2 (2021): PERKUSI

Section

Articles

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License  yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan ( Lihat The Effect of Open Access).