Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Pengembangan Penjamin Mutu Pendidikan Vokasi (BBPPMPV) Bisnis Dan Pariwisata

Authors

  • Akmaludin Akmaludin Universitas Pamulang
  • Bunga Astra Gracia Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v1i4.13384

Keywords:

Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Balai Besar Pengembangan Penjamin Mutu Pendidikan Vokasi (BBPPMPV) Bisnis dan Pariwisata. Metode yang digunakan adalah metode asosiatif dengan menggunakan analisis statistik uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian persamaan regresi linear sebesar Y=9,229+0,397X1+0,730X2. Lingkungan kerja dan Disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikasi terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Besar Pengembangan Penjamin Mutu Pendidikan Vokasi (BBPPMPV) Bisnis dan Pariwisata, hal ini dapat diperoleh nilai Fhitung > Ftabel yaitu didapat bahwa 70,959 > 2,39 dengan tingkat signifikasi 0,000 < 0,10.

References

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Alex S. Nitisemito. (2012) Manajemen Personalia : Manajemen Sumber Daya Manusia, Ed. 3, Ghalia Indonesia,:

Andi Supangat, (2015) Statistika dalam Kajian Deskriftif, Inferensi dan Non Parametic, Edisi Pertama, Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Andriani Winda, Widyanti Rahmi. (2020). Pegaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Study pada Karyawan Rumah Sakit Islam Banjarmasin), Jurnal Komunikasi Bisnis dan Manajemen Vol.7 No. 2.

Armansyah Adi, Azis Idris, Putu Evvy Rossanty Niluh. 2018. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor BPJS Kesehatan Cabang Palu, Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako, Vol.4 No.3.

Astra Gracia Bunga. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja TerhadapKinerja Karyawan Pada PT Triview Geospatial Mandiri Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma. Vol.2.No.2.

Darmadi. (2020). Pengatuh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomart Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma. Vol.3.No.3.

Ghozali, Imam dan Ratmono, Dwi. (2017). Analisis Multivariat dan

Ekonometrika dengan Eviews 10, Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.

Handoko, T. Hani. (2011). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.

Hasibuan, M.S.P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan Kesepuluh. Jakarta: PT. Bhumi Aksara.

Hasibuan, M.S.P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketujuh, Belas, PT.Bumi Aksara, Jakarta.

Hasibuan, M.S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hermawati, R., et al (2020). The Effect of Trilogy Leadership Style and Organization Culture on School Performance: Evidence form Indonesian Senior High School. PalArch's Journal of Archaeology of Egypt/Egyptology, 17(6), 8512-8537.Fdisiplin

Jonnest Runtunuwu Hiskia, Lapian Joyce, Dotulong Lucky. (2015). Pengaruh Disiplin, Penempatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Kota Manado, Jurnal EMBA. Vol.3. No.3.

Kasmir, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Teknik). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Kaswan, (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi, Graha Ilmu, Jakarta

Khairani, Sofyan Diana. (2013). Pengaruh Ligkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA, Jurnal MIEJ, Vol.2. No.1

Kusniawati Aini, Nurhayati, Herlina Rosy. (2014). Pegaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Garpuraning Rahayu Ciamis, Jurnal Ekonologi Vol.1 No.1.

Maisarah, Hasibuan Siti, Bahri Syaful. (2018). Pengaruh Kepemimpian, Lingkugan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja, jural Ilmiah Magister Manajemen, Vol.1. No.1.

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan Kedua belas, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. (2017). Manajamen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Karya Abadi.

Nawawi, Hadari. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Nurjaya, N., et al. (2021). Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Kota Bogor. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 172-184.

Sagita, Novyanti Joyce. (2019). Pegaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BAPPEDA Provinsi Sulawesi Tengah, Jurnal Katalogis Vol.3 No.1.

Santoso, Singgih. (2015). Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta : PT Elex

Media Komputindo.

Sedarmayanti, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, Bandung: PT Refika Aditama.

Sedarmayanti. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Refika Aditama

Sugiyono, (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono, (2016). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.

Sunarsi, D., et al. (2021, January). The Influence of Motivation and Work Discipline on Employee Performance at the Yogyakarta Tourism Service. In Proceeding The First International Conference on Government Education Management and Tourism (Vol. 1, No. 1, pp. 1-7).

Sunyoto, Danang. (2015). Penelitian Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS (Center Of Academic Publishing Service).

Sutrisno, Edy (2011). Manajemen Sumber Daya Manusi, Jakarta: Kencana.

Sutrisno, Edy. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.

Terry, George R. (2013). Principles of Management. Homewoodlllnois, Record D. Irwin, 7rd Edition.

Veithzal Rivai. (2014). Proses Arti Pelatihan ,Jakarta.

Wibowo, (2016). Manajemen Kinerja, Cetak Kelima, PT.Rajagrafindo Persada Jakarta-14240.

Wilandari, D. F., et al. (2021). Pengaruh Penilaian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jaya Mandiri Rekabuana di Cilandak. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(2).

Downloads

Published

2021-10-07

How to Cite

Akmaludin, A., & Gracia, B. A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Pengembangan Penjamin Mutu Pendidikan Vokasi (BBPPMPV) Bisnis Dan Pariwisata. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(4), 473–480. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v1i4.13384

Issue

Vol. 1 No. 4 (2021): PERKUSI

Section

Articles

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License  yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan ( Lihat The Effect of Open Access).