Pengaruh Self Esteem dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Offshore Works Jakarta Selatan

Authors

  • Bachtiar Arifudin Husain Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
  • Arief Budi Santoso Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v3i2.29581

Keywords:

Self esteem, Self efficacy, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh self esteem dan self efficacy terhadap kinerja karyawan PT. Offshore Works Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif ini dapat dibangun suatu teori yang berfungsi untuk menjelaskan, meramalkan dan mengontrol suatu gejala. Penelitian ini merupakan studi empiris yang bertujuan untuk menguji pengaruh self esteem dan self efficacy terhadap kinerja karyawan. Pengumpulan data berasal dari kuesioner serta pengumpulan beberapa dokumen yang terkait dengan penelitian. Uji hipotesis self esteem menunjukkan bahwa nilai t yang diperoleh adalah 4,345>2,004 dan nilai signifikansi <0,05 (0,000< 0,05) sehingga self esteem secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji hipotesis self efficacy menunjukkan bahwa nilai t adalah 5,107>2,004 dan nilai signifikansi <0,05 (0,000<0,05) sehingga self efficacy secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja.  Uji simultan (uji F) menunjukkan nilai sebesar 40,180>4,02 dan nilai signifikan <0,05 (0,000 <0,05, sehingga self esteem dan self efficacy berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Offshore Works Jakarta Selatan.

References

Angreni, A.F. (2015). Pengaruh Self efficacy dan Self esteem Terhadap Kinerja Individual Karyawan Bank BRI Cabang Sangguminasa. Makassar: Skripsi Universitas Hasanuddin Makassar

Aprianti, Rizqa Fadhila. (2020). Hubungan Adversity Quotient dan Self efficacy Dengan Kemampuan Berpikir Kreatif Siswa Pada Materi Sistem Koloid. Jakarta: Skripsi Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.

Bagia, I.W. (2015). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu

Batjo, Nurdin dan Shaleh, Mahadin. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sulawesi Selatan: Aksara Timur

Busro, Muhammad. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Expert

Cahyaningrum, Widyastuti dan Prabowo, R.H. (2020). Pengaruh Perkembangan Karir dan Self efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Bank Mandiri Tarakan. Jurnal Ekonomik:. 11 (2) : 15-27

Chasanah, L.N. (2018). Pengaruh Self esteem, Self efficacy dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Bank Jatim Syariah Cabang Malang. Malang: Skripsi Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang

Darwati, Yuli. (2015). Keterlambatan Mahasiswa Dalam Studi Ditinjau dari Teori Atribusi Dari Weinder. Jurnal Universum Keislaman dan Kebudayaan: 9(1) : 57-65

Deany, A.S. dkk. (2016). Pengaruh Self esteem, Self efficacy, Locus Control dan Emotional Stability Pada Kinerja Pengelola Anggaran Belanja Universitas Udayana. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana: 5(11): 3713-3740

Elbadiansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Purwokerto: CV. Irdh

Fattah, Hussein. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Elmatera.

Firdaus dan Zamzam, Fakhry. (2018). Aplikasi Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Deepublish

Firmansyah, Anang. (2019). Manajemen. Jawa Timur: Qiara Media

Hidayat, Herman dan Setiawan, I.A. (2016). Pengaruh Self esteem dan Self efficacy Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Tomo Food Industri, Sumedang). Jurnal Sains Manajemen & Akuntansi: 8 (2): 1-10.

Inawati dan Susilowati, Jeje. (2016). Analisis Pengaruh Self efficacy dan Locus of Control Terhadap Kinerja Guru Dengan Komitmen Professional Sebagai Mediasi. Jurnal Telaah Manajemen: 13 (2) : 135-143

Khaerana. (2020). Pengaruh Self efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Daerah (KPUD) Kabupaten Luwu Timur. Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen: 5 (1): 80-89

Kholiq, A.A.N dkk (2021). Pengaruh Self efficacy dan Self esteem Terhadap Kinerja Karyawan dalam Issue Covid-19 di PT. Daya Anugrah Mandiri Jatinangor. Jurnal Prosiding Manajemen: 7 (1) : 268-275

Kristanti, Desi dan Pangastuti, R.L. (2019). Kiat-Kiat Merangsang Kinerja Karyawan Bagian Produksi. Jawa Timur: Media Sahabat Cendikia

Langi, Mega Christin dkk. (2022). Pengaruh Self esteem, Self efficacy dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Timurjaya Dayatama (Wings) Kantor Cabang Sonder. Jurnal EMBA: 10 (1) : 450-460

Mukrodi. (2018). Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan PT. Express Kencana Lestari (Express Group) Depok. Jurnal Kreatif: Pemberdayaan, Sumberdaya Manusia dan Keuangan: 6 (1): 88-94

Payadnya, I.P.A.A dan Jayantika, I.G.A.N.T. (2018). Panduan Penelitian Eksperimen Beserta Analisis Statistik Dengan SPSS. Yogyakarta: Deepublish.

Priadana, Sidik dan Muis, Saudin. (2016). Metodologi Penelitian Ekonomi dan Bisnis Dilengkapi Alat Bantu Minitab Untuk Pengolahan Data: Edisi 2. Yogyakarta: Ekuilibria

Putra, N.W.A dan Wulandari, N.L.A.A. (2021) Pengaruh Self esteem dan Self efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekolah Dasar Gugus V Abiansemal Kabupaten Badung. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Parawisata: 1 (3) : 852-860

Sari, L.A. dkk. (2016). Pengaruh Self esteem dan Self efficacy Terhadap Kinerja Pegawai di Otoritas Jasa Keuangan Solo. Seminar Nasional dan Call Paper Fakultas Ekonomi UNIBA Surakarta

Sebayang, Stevani dan Sembiring, Jafar. (2017). Pengaruh Self esteem dan Self efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus di PT. Finnet Indonesia. e-Proceeding of Management: 4 (1): 335-345

Sembiring, Etti Ernita (2021). Pengaruh Insentif Keuangan, Komitmen Karyawan, Self efficacy dan Self esteem Terhadap Kinerja Dalam Kondisi Fairness. Jurnal Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi: 13 (1) : 96-104

Setiawan, A.A.K.A dkk. (2020). Pengaruh Self efficacy dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Adi Sarana Armada Tbk Badung. Jurnal Values: 1 (2) : 31-40

Widyawati, S.R. dan Karwini, N.K. (2018). Pengaruh Self esteem, Self efficacy dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dwi Fajar Semesta Denpasar. Forum Manajemen: 16 (2) : 54-64.

Downloads

Published

2023-04-11

How to Cite

Husain, B. A., & Santoso, A. B. (2023). Pengaruh Self Esteem dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Offshore Works Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 3(2), 303–313. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v3i2.29581

Issue

Vol. 3 No. 2 (2023): PERKUSI

Section

Articles

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License  yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan ( Lihat The Effect of Open Access).