Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Indflux Screen Printing Kukusan Kota Depok

Authors

  • Tri Juanda Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Prodi Manajemen, Universitas Pamulang
  • Eko Sudarso Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Prodi Manajemen, Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v5i1.33461

Keywords:

Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indflux Screen Printing Kukusan Kota Depok. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Indflux Screen Printing. Sampel sebanyak 60 responden dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh kedua variabel bebas, yaitu motivasi dan lingkungan kerja, terhadap variabel terikat, yaitu kinerja karyawan. Hasil penelitian terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara Motivasi (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara Motivasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Temuan ini menunjukkan pentingnya perusahaan dalam memperhatikan aspek motivasi melalui penghargaan dan pengembangan karier, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung agar karyawan dapat bekerja lebih optimal.

References

Abdullah, M. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Aswara Pressindo.

Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Yogyakarta: Nusa Media.

Arianto, N., & Kurniawan, H. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Jenius Univesitas Pamulang. Vol. 3 No. 3.

Barsah, A. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Tangerang. Jurnal Jenius Universitas Pamulang. Vol. 3 No. 1.

Dewi, R., & Fadila, A. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cibaliung Sumberdaya di Kabupaten Pandeglang. Jurnal Manajemen dan Sains. Vol. 7 No. 1 Hal. 380-385. ISSN 2541-6243.

Fachrezi, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol. 3 No. 1 ISSN 2623-2634.

Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Heruwanto, J. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Putra Taro Paloma Bogor. Jurnal Manajemen Kewirausahaan. Vol. 15 No. 2 P-ISSN : 1858-1048 E-ISSN : 2654-9247.

Heruwanto, J. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Nusa Multi Centra Lestari Tangerang. Jurnal Manajemen Kewirausahaan. Vol. 17 No. 1 ISSN 1858-1048.

Liyas, J. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk Cabang Simpang Pasar Bawah. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya. Vol. 8 No. 1 P-ISSN : 2303-1565 E-ISSN : 2502-1575.

Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mukhsin, Z. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Marina Kota Bima. Jurnal Penkomi Kajian pendidikan dan Ekonomi. Vol. 4 No.2 ISSN 2614-6002.

Oktadila, S., & Syarifuddin. (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Indah Baru Group Genteng. Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis dan Inovasi. Vol. 5 No. 2 ISSN 2597-4092.

Sedarmayanti. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manjemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Rafika Aditama.

Sondang, P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. (2019). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfa Beta.

Sunyoto, D. (2014). Penelitian Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku Seru.

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.

Winardi. (2016). Kepempimpinan dalam Manajemen. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Downloads

Published

2025-01-01

How to Cite

Juanda, T., & Sudarso, E. (2025). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Indflux Screen Printing Kukusan Kota Depok. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 5(1), 217–227. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v5i1.33461

Issue

Vol. 5 No. 1 (2025): PERKUSI

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Tri Juanda, Eko Sudarso

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License  yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan ( Lihat The Effect of Open Access).