Analisis Pengendalian Internal Menggunakan Sage 300 Erp Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Di Pt. H-One Kogi Prima Auto Technologies Indonesia

Authors

  • Suryono Suryono Universitas Sutomo

DOI:

https://doi.org/10.32493/jism.v1i2.25709

Keywords:

Sage 300 ERP, Matriks IFE, Matriks EFE, Matriks IE, Matriks SWOT

Abstract

Penelitian ini merupakan kegiatan untuk mengetahui kondisi implementasi Sage 300 ERP dalam pengendalian internal di PT. H-One Kogi Prima Auto Technologies Indonesia saat ini dan implementasi Sage 300 ERP dalam pengendalian internal di PT. H-One Kogi Prima Auto Technologies Indonesia yang lebih efektif dan efisien. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis implementasi Sage 300 ERP dalam pengendalian internal di PT. H-One Kogi Prima Auto Technologies Indonesia saat ini dan implementasi Sage 300 ERP dalam pengendalian internal di PT. H-One Kogi Prima Auto Technologies Indonesia yang lebih efektif dan efisien. Penelitian yang dilakukan adalah penelitian kualitatif. Analisis yang digunakan adalah analisis matriks IFE, matriks EFE, matriks IE dan matriks SWOT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi implementasi Sage 300 ERP dilihat dari hasil analisis matriks IE menunjukkan bahwa implementasi Sage 300 ERP berada pada posisi bertahan dan menjaga. Hal ini dapat dilihat dari posisi titik temu matriks IFE 2,74 dan matriks EFE 2,57. Agar implementasi Sage 300 ERP menjadi lebih efektif dan efisien maka direkomendasikan berdasarkan matriks SWOT untuk meningkatkan ketelitian dan kedisiplinan, memanfaatkan report custom, memanfaatkan template import dalam penginputan SO serta menjaga keamanan komputer dari ancaman virus. Kinerja di PT. H-One Kogi Prima Auto Technologies Indonesia sebelum adanya implementasi Sage 300 ERP kurang efektif dan efisien. Sementara kinerja di PT. H-One Kogi Prima Auto Technologies Indonesia setelah adanya implementasi Sage 300 ERP menjadi lebih efektif dan efisien. 

References

A. Rusdiana & Moch. Irfan. 2014. Sistem Informasi Manajemen. CV Pustaka Setia: Bandung.

Abdul Kadir. 2014. Pengenalan Sistem Informasi. CV Andi Offset: Yogyakarta.

Angga Aditya Arya. 2018. Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT. Jaya Kusuma Sarana. Jurnal Spektran.

Aries Wicaksono. 2015. Analisis Dampak Penerapan Sistem ERP Terhadap Kinerja Pengguna. Jakarta: Binus Business Review.

Basu Swastha Dh. Manajemen Penjualan. BPFE-Yogyakarta: 2014.

Deni Darmawan & Kunkun Nur Fauzi. 2016. Sistem Informasi Manajemen. Jakarta: PT. Remaja Rosdakarya.

Faiz Zamzami. 2015. Evaluasi Implementasi Sistem Pengendalian Internal: Studi Kasus Pada Sebuah Perguruan Tinggi Negeri. Malang: Jurnal Akuntansi Multi Paradigma.

Freed R. David & Forest R. David. 2016. Manajemen Strategik: Suatu Pendekatan Keunggulan Bersaing-Konsep. Jakarta: Salemba Empat.

Henry Anggoro Djohan. 2013. Rancang Bangun Sistem Informasi Penjualan (Studi Kasus Pada CV. Perkasa Teknik Semarang). Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi: Semarang.

I Cenik Ardana & Hendro Lukman. 2016. Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Khusnul Fu’ad. 2015. Peran Penting Pengendalian Internal Dalam Sistem Informasi Akuntansi. Jember: Jurnal Akuntansi Universitas Jember.

Lidia Lusri dan Hotlan Siagian. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan PT. Borwita Citra Prima Surabaya. Agora.

Musthafa. 2017. Manajemen Keuangan. CV Andi Offset: Yogyakarta.

Philip Kotler & Kevin Lane Keller. 2009. Manajemen Pemasaran. Jakarta: Erlangga.

Putu Mega Selvya Aviana. 2012. Penerapan Pengendalian Internal Dalam Sistem Informasi Akuntansi Berbasis Komputer. Surabaya: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi.

Riduwan. 2014. Metode Dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta.

Siti Noni Evita. 2017. Penilaian Kinerja Karyawan dengan Menggunakan Metode Behaviorally Anchor Rating Scale Dan Management By Objectives (Studi Kasus Pada Pt Qwords Company International). Pekbis Jurnal.

Soemarso S.R.. 2004. Akuntansi Suatu Pengantar. Jakarta: Salemba Empat.

Sri Wahyuni. 2013. Pelaksanaan sistem pengendalian intern terhadap prosedur penerimaan dan pengeluaran barang pada ud. Dwi jaya sentosa surabaya. Surabaya: Jurnal Ilmu & Riset Akuntansi.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: Alvabeta.

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta.

Yakub. 2012. Pengantar Sistem Informasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Downloads

Published

2021-06-02

How to Cite

Suryono, S. (2021). Analisis Pengendalian Internal Menggunakan Sage 300 Erp Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Di Pt. H-One Kogi Prima Auto Technologies Indonesia. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 1(2), 161–171. https://doi.org/10.32493/jism.v1i2.25709

Issue

Vol. 1 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)

Section

Articles

License

Pernyataan Hak Cipta

Kesepakatan tentang Lisensi dan Hak Cipta

Dalam mengirimkan naskah ke SWARA Manajemen, penulis menyatakan bahwa:

  • Mereka telah diberi wewenang oleh rekan penulisnya untuk mengambil bagian dalam pengaturan ini.

  • Karya yang dideskripsikan sebelumnya belum pernah dipublikasikan secara resmi, kecuali dalam bentuk abstrak atau sebagai bagian kuliah, resensi, tesis, atau jurnal overlay yang diterbitkan.

  • Bahwa karya tidak sedang dipertimbangkan untuk dipublikasikan di tempat lain,

  • Bahwa publikasinya telah disetujui oleh semua penulis dan oleh otoritas yang berwenang – secara implisit atau eksplisit – yakni dari lembaga tempat karya tersebut dikerjakan.

  • Mereka menjamin adanya hak untuk mereproduksi materi yang telah diterbitkan atau dilindungi hak cipta di tempat lain.

  • Mereka menyetujui lisensi dan perjanjian hak cipta ini.

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0) Creative Commons License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.

  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.

  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).