Analisis Pelatihan dan Pendidikan terhadap Kompetensi Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 63 Jakarta Selatan
DOI:
https://doi.org/10.32493/jism.v5i1.47842Keywords:
Analisis, Pelatihan, Pendidikan, Kompetensi GuruAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelatihan dan pendidikan terhadap kompetensi guru. Penelitian dilakukan pada Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 63 Jakarta Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Instrumen yang digunakan, yaitu Wawancara (Interview), dokumentasi dan Analisis SWOT. Informasi yang didapat pada penelitian ini, berasal dari 1 (satu) informan, yaitu kepala sekolah dan 4 (empat) narasumber yaitu guru dari objek penelitian Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 63 Jakarta Selatan. Teknis analisis data menggunakan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, verifikasi data dan pemeriksaan keabsahan data. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukan hasil pada bentuk pelatihan dan pendidikan yang diberikan dalam meningkatkan kompetensi guru, berupa pelatihan dari dinas pendidikan dan seminar yang disesuaikan dengan kebutuhan dan singkronisasi kemampuan guru serta dukungan dari pihak kepala sekolah untuk terus meningkatkan kemampuan dari berbagai sumber. Adapun sasaran yang diharapkan dari pemberian pendidikan dan pelatihan dalam meningkatkan kompetensi guru, dapat meningkatnya kemampuan/skill paga guru dalam menciptkan suasana belajar yang kondusif, nyaman dan efektif serta dapat meningkatkan sikap profesionalitas guru dalam mengajar. Hasil penelitian lainnya pada strategi dalam meningkatkan kemampuan kompetensi guru, berupa pemberian pelatiha dan pendidikan serta seminar-seminar yang disesuaikan dan singkronisasi terhadap kebutuhan pada peningkatan kemampuan guru dalam mengajar.
References
Abdilah, Fuad. (2020). Manajemen Organisasi Pendidikan Kejuruan. Jember: Cerdas Ulet Kreatif.
Aditama, Roni Angger. (2020). Pengantar Manajemen: Teori dan Aplikasi. Malang: AE Publishing.
Aggito Albi, & Johan Setiawan.(2018). Metode Penelitan Kuantitatif. Sukabumi: CV Jejak.
Chandra, Vivi., Nenny Ika Putri Samarmata., Mahmudi Bonnaraja Purba., et, al. (2021). Pengantar Metodelogi Penelitian. Jakarta: Yayasan Kita Menulis.
Fitriah, Maria. (2021). Komunikasi Pemasaran Melalui Desain Visual. Yogyakarta: Deepublish.
Ilham, Nurul. (2022). Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Cipta Media Nusantara.
Jurdi, Fatahullah. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi Pengelolaan SDM Berkualitas dan Berdaya Saing). Malang: Intrans Publishing.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosda.
Moleong, L.J.(2015). Metodologi Peneitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Moleong, Lexy J. (2022). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Naim, Muh Resky & Asma. (2019). Pengantar Manajemen. Jakarta.
Pianda, Didi. (2018). Kinerja Guru (Kompetensi Guru, Motivasi Kerja, Kepemimpinan Kepala Sekolah). Sukabumi: CV Jejak.
Pratama, Rheza. (2020). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
Rangkuti, Freddy. (2016). Analisis SWOT Teknik Membedah Kasus Bisnis. Jakarta: Grramedia Pustaka Utama.
Restu., Marwan Indra Saputra., Aris Triyono & Suwaji. (2021). Metode Penelitian. Yogyakarta: Deepublish.
Sudaryana, Bambang & H R Ricky Agusiady. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Deepublish.
Sudrajat, Arip Rahman. (2021). Perilaku Organisasi Sebagai Suatu Konsep & Analisis. Bali: Nilacakra.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Surajiyo., Nasruddin & Herman Paleni. (2020). Penelitian Sumber Daya Manusia, Pengertian, Teori dan Aplikasi. Yugyakarta: Deepublish.
Sutrisno, Edi. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Suyuthi, Nurmadhani Fitri dkk. (2020). Dasar-Dasar Manajemen : Teori, Tujuan dan Fungsi. Yayasan Kita Menulis.
Tarjo. (2019). Metode Penelitian Sistem 3X Baca. Sleman: Deepublish.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Afifah Ramadhanty, Hadi Winata
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Pernyataan Hak Cipta
Kesepakatan tentang Lisensi dan Hak Cipta
Dalam mengirimkan naskah ke SWARA Manajemen, penulis menyatakan bahwa:
Mereka telah diberi wewenang oleh rekan penulisnya untuk mengambil bagian dalam pengaturan ini.
Karya yang dideskripsikan sebelumnya belum pernah dipublikasikan secara resmi, kecuali dalam bentuk abstrak atau sebagai bagian kuliah, resensi, tesis, atau jurnal overlay yang diterbitkan.
Bahwa karya tidak sedang dipertimbangkan untuk dipublikasikan di tempat lain,
Bahwa publikasinya telah disetujui oleh semua penulis dan oleh otoritas yang berwenang – secara implisit atau eksplisit – yakni dari lembaga tempat karya tersebut dikerjakan.
Mereka menjamin adanya hak untuk mereproduksi materi yang telah diterbitkan atau dilindungi hak cipta di tempat lain.
Mereka menyetujui lisensi dan perjanjian hak cipta ini.
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0)
yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).
