Peran Sumber Daya Manusia dalam Mengembangkan Kinerja pada UMKM Griya Cendekia di Desa Curug, Kecamatan Gunung Sindur, Kabupaten Bogor
DOI:
https://doi.org/10.32493/jmab.v2i1.18633Abstract
Pengabdian ini berjudul peran sumber daya manusia dalam mengembangkan kinerja pada UMKM Griya Cendekia di desa Curug, kecamatan Gunung Sindur, kabupaten Bogor. Tujuan umum dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah memberikan pemahaman, sosialisasi, pelatihan dan pengetahuan secara praktis ilmu manajemen dalam manajemen sumber daya manusia bagi pelaku UMKM. Lebih khusus lagi pengabdian ini bertujuan mendorong pengurus UMKM untuk menerapkan manajemen SDM dalam mengelola para pelaku usaha di Griya Cendekia sehingga dapat mengembangkan kinerja dan meningkatkan level UMKM. Metode yang digunakan dalam pengabdian ini adalah metode wawancara pendahuluan, penyampaian materi secara langsung mengenai manajemen secara umum, penerapan manajemen SDM, penggunaan e-commerce dalam pemasaran produk dan tata kelola pengurusan keuangan. Tujuan akhir dari pengabdian ini adalah untuk mendorong dalam pengembangan UMKM yang berdampak pada kesejahraan masyarakat, khususnya pelaku UMKM Griya Cendekia.
Kata Kunci: Manajemen; UMKM Griya Cendekia; MSDM; Kesejahteraan Masyarakat.
References
Basuki Ranto. 2007. Korelasi antara Motivasi, Knowledge of Entreprenurship dan
Independensi dan The Entrepreneur’s Performance pada Kawasan Industri Kecil, Manajemen Usahawan Indonesia, LMFE-UI, Jakarta.
BI dan Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia. 2015. Profil Bisnis UMKM, LPPI, Jakarta.
Departemen Pendidikan Nasional ( 2014 ) Kamus Besar Bahasa Indonesia Cetakan ke delapan Belas Edisi IV. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama
Dr. Asnaini, M.A. 2012. Manajemen Keuangan, Teras, Yogyakarta.
Dr. H. Masram, SE., MM., M.Pd. dan Dr. Hj. Mu'ah, SE., MM. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional, Zifatama Publisher, Sidoarjo.
Dr. Lilis Sulastri, MM. 2016. Manajemen Usaha Kecil Menengah, La Good Publishing, Bandung.
https://www.kemenkopukm.go.id/data-umkm
Ir. Agustina Shinta, M.P. 2011. Manajemen Pemasaran, UB Press, Malang.
Moeheriono. 2012. “Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensiâ€. Jakarta: Raja
Grafindo Persada.
Sri Mulyono dkk. 2021. Pengantar Manajemen, CV. Media Sains Indonesia, Bandung.
Subowo dan Setiawan. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Multi Artistika Cithra. AGORA. Vol. 3 No. 1. Hal: 33-47
Sudiarta, Putu Lanang Eka, Ketut Kirya dan Wayan Cipta. 2014. Analisis Faktor-
faktor yang Mempengaruhi Kinerja Usaha Mikro, Kecil dan Menengah
(UMKM) di Kabupaten Bangli. Jurnal Manajemen. Vol. 2 No.1
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, PT. Alfabet, Bandung.
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2008 tentang Usaha Mikro Kecil dan Menengah.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
- Penulis memiliki hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
- Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan ( Lihat The Effect of Open Access).
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
2.jpg)
.png)
