Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Bmt Al-Muhajirin Barata (Al-Mubar) Kota Tangerang

Authors

  • Ruby Nufa Ukhludia Mahasiswa Manajemen, Universitas Pamulang
  • Kemas Vivi Andayani Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/jmw.v1i2.12376

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada Koperasi BMT Al-Muhajirin Barata. Jumlah sampel penelitian 60 responden karyawan. Adapun metode Analisa data yang digunakan meliputi: uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear sederhana, analisis korelasi product moment, uji determinasi, dan uji signifikan (uji t). Berdasarkan hasil penelitian, Rekrutmen memiliki pengaruh baik secara parsial ataupun simultan terhadap kinerja karyawan  dan hasil  Analisis Regresi Linear Sederhana menunjukkan Y = 6,9578 + 0,7432X dengan koefisien korelasi 0,6337 hubungan yang kuat. Adapun konstribusi yang diberikann terhadap kinerja sebesar 40,16%.

 

Kata Kunci: Rekrutmen; Kinerja Karyawan

 

Author Biography

Kemas Vivi Andayani, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang

ID Scolar :

ID Sinta  : 6685767

References

Arikunto, Suharsimi, 2006, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Rineka Cipta, Jakarta.

Armstrong, dan Baron, 1998, Performance Management – The New Realities, London: Institute of Personnel and Development.

Bernardin, Russel, 2009, Sistem Manajemen Kinerja, Penerbit : FEUI, Jakarta.

Handoko, 2001, Manajemen, Yogyakarta: Alfabeta.

Hasibuan, Malayu, SP, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi, Cetakan ketujuh, Penerbit: Bumi Aksara, Jakarta.

, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi, Cetakan ketujuh, Penerbit: Bumi Aksara, Jakarta.

Malthis, Robert, L and Jackson, 2006, Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia), Penerbit :Salemba Empat, Jakarta.

, 2009, Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia), Edisi 10, Penerbit :Salemba Empat, Jakarta.

R.Terry, George, 2011, Principles of Management, Jakarta: Bumi Aksara.

Simamora, Henry, 2007, Manajemen Sumber Daya manusia, Yogyakarta: STIE YKPN.

Sugiyono, 2005, Metode Penelitian, Jakarta: Alfabeta.

, 2007, Metode Penelitian, Jakarta: Alfabeta.

, 2010, Metode Penelitian, Jakarta: Alfabeta.

, 2011, Metode Penelitian, Jakarta: Alfabeta.

, 2012, Metode Penelitian, Jakarta: Alfabeta.

, 2013, Metode Penelitian, Jakarta: Alfabeta.

Suwanto, Dnni Juni Priansa, 2014, Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis, Penerbit: Alfabeta, Bandung.

Suwatno, dan Yuniarsih, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit: Alfabeta, Bandung.

Triswanto, Sugeng D, 2010, Teknik Menulis Skripsi & Menghadapi Prestasi Bebas Stres, Penerbit : Tugu Publisher, Yogyakarta.

Warther, dan Davis, 1996, Human Resource and Personal Management, Internasional Edition, McGraw-Hiil,Inc, USA.

Wibowo, 2015, Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta.

Zaenudin, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Fajar, Jakarta.

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif dan R&D. Bandung: ALFABETA.

Sukarno K. 2018. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: CV Telaga Bening

Sukmadinata, Nana Syaodih. 2018. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan:dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Sutrisno 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan :Edisi ke Enam. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Wether & Davis. 2017. A to Z Human Capital Manajemen. Dalam Jimmy L. Goal.Jakarta : Grasindo.

Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Depok: PT. Raja Grafindo

Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Cetak ke Dua Belas. Depok: PT. Raja Grafindo

Rukmini Rukmini, Nurain Hrp, Mhd Rizaldy Wibowo, 2021, Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bisnis Ritel Di Kota Medan

Yuli Anita, 2019, pengaruh proses rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada cv.gadjah mada sarana palembang

Downloads

Published

2021-07-31

How to Cite

Ukhludia, R. N., & Andayani, K. V. (2021). Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Bmt Al-Muhajirin Barata (Al-Mubar) Kota Tangerang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 1(2), 136–143. https://doi.org/10.32493/jmw.v1i2.12376

Issue

Vol. 1 No. 2 (2021): JULI-OKTOBER: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)

Section

Articles

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License  yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan ( Lihat The Effect of Open Access).

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.