Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
type: channel
description: Nama Jurnal Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Inisial J M W ISSN Online 2775-9296 ISSN Cetak 2775-6025 Frekuensi Terbitan 3 terbitan per tahun (Maret, Juli dan November) DOI Jurnal Prefix 10.32493 Pemimpin Redaksi Drs. Gatot Kusjono, MM Publikasi Universitas Pamulang Sitasi Analisis Google Scholar Indeks Google Scholar | Garuda Ristekbrin email jimawa@unpam.ac.id Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) adalah jurnal ilmiah yang dilakukan mahasiswa dalam bidang Sumber Daya Manusia, Pemasaran dan Keuangan yang diterbitkan Program Studi Manajemen Universitas Pamulang, Tangerang Selatan Banten. JIMAWA tersedia versi Cetak (p-ISSN: 2775-6025 SK no. 0005.27756025/K.4/SK.ISSN/2021.03 - 5 Maret 2021) dan versi Online (e-ISSN: 2775-9296 SK no. 0005.27759296/K.4/SK.ISSN/ 2021.03 - 22 Maret 2021), secara teratur diterbitkan 3 (tiga) kali dalam 1 (satu) tahun, yaitu pada bulan Maret, Juli dan November. JIMAWA akan terbit perdana Volume 1 Nomor 1 bulan Maret -Juni 2021. PENGIRIMAN NASKAH ONLINE Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) menerima naskah/artikel Sumber Daya Manusia, Pemasaran dan Keuangan. Semua naskah diharapkan mengikuti panduan JIMAWA. Penulis harus memberikan informasi (email dan noor telepon) untuk tujuan komunikasi perkembangan artikel tersebut. Naskah/artikel harus diserahkan melalui system pengiriman online (OJS). Sudah memiliki Username/Password JIMAWA? Pilih GO TO LOGIN Membutuhkan Username/Password? Pilih GO TO REGISTRATION Atau BUKA PENGIRIMAN ONLINE pada Online Submission DOWNLOAD PANDUAN PENULIS Panduan Submission Template Naskah Contoh Naskah Pernyataan Kode Etik (Dilampirkan saat pengiriman) Jika ada masalah dengan pengiriman online, silahkan email kami jimawa@unpam.ac.id atau hubungi 081386165113 (Subjek: Nama Jurnal - Masalah Pengiriman Online).
publisher: Universitas Pamulang
language: en-US
publication name: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
issn: 2775-6025
copyright: Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut: Penulis memiliki hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan ( Lihat The Effect of Open Access). This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
items: Display Produk Mempengaruhi Impulsif Buying Konsumen Pada Indomaret Raya Cicangkal di Bogor Jawa Barat
items: Analisis Gaya Kepemimpinan Keluarga dan Implikasinya Terhadap Disiplin Kerja Karyawan: Studi Kualitatif Pada PT Samba Arnavat Indonesia
items: Pengaruh Iklim Organisasi, Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Karyawan
items: Dampak Ekonomi Digital terhadap Keberlanjutan Pendapatan UMKM di Indonesia: Telaah Literatur Eksploratif
items: Analisis Kinerja Keuangan Bank Syariah Indonesia dalam Perspektif Perbankan Syariah (Periode Kuartal IV 2024–2025)

Display Produk Mempengaruhi Impulsif Buying Konsumen Pada Indomaret Raya Cicangkal di Bogor Jawa Barat
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Display Produk terhadap Impulse Buying konsumen pada Indomaret Raya Cicangkal, Bogor, Jawa Barat. Penelitian menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 100 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan penyebaran kuesioner selama periode Februari-April 2026. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Display Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Impulse Buying. Hal ini dibuktikan melalui persamaan regresi Y = 10,881 + 0,714X, dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,775 yang menunjukkan hubungan kuat antara Display Produk dan Impulse Buying. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,601 menunjukkan bahwa Display Produk mampu menjelaskan variasi Impulse Buying sebesar 60,1%, sedangkan 39,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Hasil uji hipotesis menunjukkan nilai t hitung sebesar 12,139 > t tabel 1,6605 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,10, sehingga Ha diterima dan H0 ditolak. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas Display Produk, seperti penataan barang yang menarik, mudah dilihat, dan mudah dijangkau, dapat menjadi strategi bagi pihak Indomaret dalam mendorong terjadinya pembelian impulsif konsumen.
creator: Bunga Astra Gracia
creator: Kris Dipayanti
rights: Copyright (c) 2026 Bunga Astra Gracia, Kris Dipayanti
date: 2026-07-15
publication date: 2026-07-15
volume: 6
number: 2
starting page: 187
ending page: 197
doi: 10.32493/jmw.v6i2.61696

Analisis Gaya Kepemimpinan Keluarga dan Implikasinya Terhadap Disiplin Kerja Karyawan: Studi Kualitatif Pada PT Samba Arnavat Indonesia
type: item
description: Kepemimpinan merupakan faktor kunci yang menentukan arah, kinerja, dan iklim kerja suatu organisasi, termasuk pada perusahaan keluarga (family business) yang sebagian besar karyawannya memiliki hubungan kekerabatan dengan pemilik. Fenomena ini teramati pada PT Samba Arnavat Indonesia Jakarta, perusahaan penyedia tenaga kerja (manpower services) yang menerapkan pola kepemimpinan kekeluargaan namun menghadapi persoalan ketidakmerataan penegakan disiplin antara karyawan keluarga dan nonkeluarga. Kajian terdahulu mengenai gaya kepemimpinan umumnya menggunakan pendekatan kuantitatif untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pada instansi pemerintah maupun perusahaan besar yang terstruktur secara birokratis, sehingga kajian kualitatif mendalam mengenai bagaimana gaya kepemimpinan dimaknai dan dijalankan dalam konteks perusahaan keluarga, serta dampaknya terhadap keadilan disiplin kerja, masih terbatas. Kekosongan inilah yang menjadi celah (gap) penelitian ini. Penelitian bertujuan menganalisis gaya kepemimpinan yang diterapkan Direktur Utama PT Samba Arnavat Indonesia Jakarta serta implikasinya terhadap disiplin kerja karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam terhadap lima informan kunci, dan dokumentasi, sedangkan keabsahan data diperiksa melalui triangulasi teknik dan triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan merupakan kombinasi gaya demokratis, direktif, dan paternalistik yang menciptakan suasana kerja hangat dan loyalitas tinggi, tetapi juga memunculkan persepsi ketidakadilan disiplin akibat perlakuan yang berbeda antara karyawan keluarga dan nonkeluarga. Temuan ini memperkaya literatur kepemimpinan pada konteks perusahaan keluarga di Indonesia dan memberikan implikasi praktis bagi penguatan konsistensi kebijakan disiplin kerja.
creator: Galih Setiyadi
creator: Mohamad Duddy Dinantara
rights: Copyright (c) 2026 Galih Setiyadi, Mohamad Duddy Dinantara
date: 2026-07-27
publication date: 2026-07-27
volume: 6
number: 2
starting page: 198
ending page: 205
doi: 10.32493/jmw.v6i2.62619

Pengaruh Iklim Organisasi, Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Karyawan
type: item
description: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi, beban kerja, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai, dengan motivasi kerja sebagai variabel mediator. Studi kuantitatif asosiatif ini dilakukan di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Kantor Area Tangerang Bintaro dengan sampel sebanyak 233 responden dari total populasi 504 staf. Data dikumpulkan melalui kuesioner elektronik dan dianalisis menggunakan perangkat lunak SmartPLS. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa iklim organisasi, beban kerja, dan kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja maupun kinerja pegawai. Selain itu, motivasi kerja terbukti memediasi hubungan antara ketiga variabel independen tersebut terhadap kinerja pegawai. Kesimpulan penelitian menegaskan bahwa pengelolaan atmosfer kerja yang kondusif, pembagian beban kerja yang proporsional, dan penerapan sistem kompensasi yang kompetitif secara langsung meningkatkan motivasi dan produktivitas sumber daya manusia. Manajemen perbankan dapat menggunakan temuan ini sebagai panduan untuk mengevaluasi kembali kebijakan beban kerja dan skema insentif secara periodik. Perbaikan pada aspek-aspek tersebut secara nyata akan menjaga stabilitas motivasi kerja pegawai, yang pada akhirnya berdampak langsung pada optimalisasi capaian kinerja dan produktivitas operasional perusahaan.
creator: Apriana Novita Y.G.
creator: Hamsinah B.
creator: Denok Sunarsi
rights: Copyright (c) 2026 Apriana Novita Y.G., Hamsinah B., Denok Sunarsi
date: 2026-07-27
publication date: 2026-07-27
volume: 6
number: 2
starting page: 206
ending page: 215
doi: 10.32493/jmw.v6i2.60281

Dampak Ekonomi Digital terhadap Keberlanjutan Pendapatan UMKM di Indonesia: Telaah Literatur Eksploratif
type: item
description: Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi dampak ekonomi digital terhadap keberlanjutan pendapatan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah di Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif eksploratif melalui telaah literatur naratif terstruktur. Analisis mencakup 22 dokumen yang terdiri atas 13 artikel jurnal dan sembilan publikasi kelembagaan yang diperoleh dari Google Scholar, ScienceDirect, SpringerLink, Taylor & Francis Online, dan portal resmi lembaga. Literatur dianalisis melalui reduksi data, pemberian kode awal, pembentukan kategori, perbandingan antarsumber, dan perumusan tema. Hasil analisis menghasilkan lima tema utama, yaitu akses pasar digital, pembayaran digital, social commerce, struktur biaya platform, serta literasi digital dan literasi keuangan. Teknologi digital dapat memperluas pasar, meningkatkan visibilitas usaha, mempermudah transaksi, dan memperkuat hubungan pelanggan. Namun, pertumbuhan penjualan tidak secara otomatis meningkatkan pendapatan bersih. Komisi platform, biaya iklan, diskon, logistik, persaingan harga, dan ketergantungan algoritma dapat menekan margin laba serta mengganggu arus kas. Kebaruan penelitian terletak pada kerangka keberlanjutan pendapatan yang membedakan pertumbuhan omzet, margin laba, dan stabilitas arus kas. Secara teoretis, penelitian ini memperluas Resource-Based View dengan menempatkan teknologi digital sebagai sumber daya pendukung yang nilainya bergantung pada kapabilitas pelengkap. Secara praktis, hasil penelitian mendukung pendampingan terintegrasi yang mencakup pemasaran digital, pencatatan keuangan, pembayaran digital, pengelolaan logistik, dan mitigasi risiko platform.
creator: Dhevivi Ayu Dian Pebrian
creator: Adityas Wahyuningsih
rights: Copyright (c) 2026 Dhevivi Ayu Dian Pebrian, Adityas Wahyuningsih
date: 2026-07-30
publication date: 2026-07-30
volume: 6
number: 2
starting page: 216
ending page: 226
doi: 10.32493/jmw.v6i2.62617

Analisis Kinerja Keuangan Bank Syariah Indonesia dalam Perspektif Perbankan Syariah (Periode Kuartal IV 2024–2025)
type: item
description: Kinerja keuangan merupakan indikator penting dalam menilai tingkat kesehatan dan keberlanjutan suatu bank, termasuk bank syariah yang tidak hanya berorientasi pada profitabilitas, tetapi juga pada kepatuhan terhadap prinsip syariah. Sebagai bank syariah terbesar di Indonesia, PT Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI) perlu dievaluasi kinerjanya untuk mengetahui perkembangan pasca penggabungan bank syariah nasional. Penelitian ini bertujuan menganalisis dan membandingkan kinerja keuangan BSI pada Kuartal IV 2024 dan Kuartal IV 2025. Penelitian menggunakan metode literature review dengan pendekatan kualitatif. Data diperoleh dari laporan keuangan PT Bank Syariah Indonesia Tbk, Statistik Perbankan Syariah Otoritas Jasa Keuangan, serta 29 artikel ilmiah yang diseleksi menggunakan metode Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA). Analisis data dilakukan melalui content analysis dengan membandingkan perkembangan rasio keuangan dan menginterpretasikan hasil berdasarkan Stewardship Theory, Intermediation Theory, Maqasid Syariah, dan Islamic Performance Measurement. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan BSI mengalami peningkatan pada sebagian besar indikator. ROA, ROE, CAR, dan FDR mengalami peningkatan, BOPO mengalami penurunan yang menunjukkan peningkatan efisiensi operasional, sedangkan NPF tetap berada pada tingkat yang rendah sehingga mencerminkan kualitas pembiayaan yang baik. Selain itu, total aset, laba bersih, dan pembiayaan juga mengalami pertumbuhan selama periode penelitian. Dengan demikian, BSI mampu mempertahankan pertumbuhan usaha, meningkatkan profitabilitas, menjaga stabilitas keuangan, serta tetap menjalankan prinsip-prinsip perbankan syariah secara berkelanjutan.
creator: Ulfah Albirru Roihan
creator: Anisa Aprilia
creator: Kirani Deniar
creator: Putri Amalia
creator: Rospika Purtri
creator: Talita Amelia Putri
creator: Palupi Permata Palupi
creator: Asep Wahyu Mulyadi
rights: Copyright (c) 2026 Ulfah Albirru Roihan, Anisa Aprilia, Kirani Deniar, Putri Amalia, Rospika Purtri, Talita Amelia Putri, Palupi Permata Palupi, Asep Wahyu Mulyadi
date: 2026-07-30
publication date: 2026-07-30
volume: 6
number: 2
starting page: 227
ending page: 233
doi: 10.32493/jmw.v6i2.61272