Memahami Pentingnya Manajemen Pengorganisasian Dalam Karang Taruna
DOI:
https://doi.org/10.32493/jpdm.v1i3.11419Abstract
Karang Taruna merupakan wadah pengembangan generasi muda nonpartisan, yang tumbuh atas dasar kesadaran dan rasa tanggung jawab social dari, oleh dan untuk masyarakat khususnya generasi muda di Karang Taruna / Ikatan Remaja Masjid Rt.005 Rw.004 kel. Serua, Kec. Ciputat Kota Tangerang Selatan Banten. Sebagai organisasi social kepemudaan Karang Taruna / Organisasi Masjid merupakan wadah pembinaan dan pengembangan serta pemberdayaan dalam upaya mengembangkan kegiatan ekonomi produktif dengan pendayagunaan semua potensi yang tersedia di lingkungan sumber daya manusia.
Kata Kunci: Pengorganisasian
Karang Taruna is a forum for the development of non-partisan young generations, who grow on the basis of awareness and a sense of social responsibility from, by and for the community, especially the young generation in the Youth Organization of the Youth Organization of the Mosque Rt.005 Rw.004 kel. Serua, Kec. Ciputat, South Tangerang City, Banten. As a youth social organization, Karang Taruna / Mosque Organization is a forum for guidance and development as well as empowerment in an effort to develop productive economic activities by utilizing all the potential available in the human resource environment.
Keywords: Organizing
References
Aviliani, R dan Wilfridus, L. 1997. Membangun Kepuasan Pelanggan Melalui Kualitas Pelayanan. Usahawan, No.5
Djarwanto. 1996. Mengenal beberapa Uji Statistik dalam Penelitian.Yogyakarta: Liberti.Djarwanto, PS dan Subagyo,
Ghozali, Imam. 2000. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro.
____________. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro.
____________. 2006.Aplikasi Analisis Multivariate denganSPSS. Semarang: Universitas Diponegoro
Gunartin, G., Mulyanto, E., & Sunarsi, D. (2020). The Role Analysis of Waste Bank in Improving the Community's Creative Economy (Study at Ketumbar Pamulang Waste Bank). Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences, 3(4), 3262-3269.
Nurjaya, N., Sunarsi, D., Effendy, A. A., Teriyan, A., & Gunartin, G. (2021). Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Kota Bogor. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 172-184.
Pangestu.1998. Statistik Induktif. Edisi IV. Yogyakarta: BPFE.Engel, et al. 2000. Perilaku Konsumen. Terj.F.X. Budianto. Jakarta : Binarupa Aksara.
Sunarsi, D., Akbar, I. R., Rozi, A., Khoiri, A., & Salam, R. (2021). The Influence of Motivation and Work Discipline on Employee Performance at the Yogyakarta Tourism Service. Prosiding ICoGEMT, 1(1), 1-7.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
- Penulis memiliki hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
- Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan ( Lihat The Effect of Open Access).
