Strategi Pemberdayaan Ibu Rumah Tangga Untuk Berwirausaha Guna Meningkatkan Pendapatan Ekonomi Keluarga

Authors

  • Agil Caturiyan Universitas Pamulang
  • Farhda Amelia Yusriani Universitas Pamulang
  • Aprilia Cindy Clarista Universitas Pamulang
  • Novita Ismianti Universitas Pamulang
  • Githa Enjelika Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/jpdm.v1i3.11423

Abstract

Strategi Pemberdayaan Ibu Rumah Tangga Untuk Berwirausaha Guna Meningkatkan Pendapatan Ekonomi Keluarga, hadir untuk memberikan memotivasi, dan membangkitkan kesadaran akan potensi yang dimilikinya serta berupaya untuk mengembangkan pengetahuan, wawasan, serta ide-ide dalam melakukan wirausaha. Tujuan dari penyuluhan Strategi Pemberdayaan Ibu Rumah Tangga ini untuk meningkatkan pendapatan ekonomi keluarga yang dimana khususnya ibu-ibu bisa timbul keinginan untuk berwirausaha dalam bidang olahan pangan dan mampu mendirikan UMKM.

Kata Kunci: Wirausaha, Pemberdayaan

 

Strategies for Empowering Housewives for Entrepreneurship to Increase Family Economic Income, are here to motivate and raise awareness of their potential and strive to develop knowledge, insights, and ideas in doing entrepreneurship. The aim of the counseling for the Housewife Empowerment Strategy is to increase the economic income of the family, which in particular for mothers can arise a desire to become entrepreneurs in the field of food processing and be able to establish UMKM.

Keywords: Entrepreneurship, Empowerment

References

Gunartin, G., et al (2020). The Role Analysis of Waste Bank in Improving the Community's Creative Economy (Study at Ketumbar Pamulang Waste Bank). Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences, 3(4), 3262-3269.

Haque, M. G., Munawaroh, M., & Sunarsi, D. (2020). Analysis of SMEs Culinary Marketing Strategy During Covid 19 Pancemic: A Study at “Sate Bebek Cilegon†Resto in Cilegon, Banten. International Journal of Education, Information Technology, and Others, 3(2), 447-451.

Nurjaya, N., et al (2021). Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Kota Bogor. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 172-184.

Sunarsi, D., et al (2021). The Influence of Motivation and Work Discipline on Employee Performance at the Yogyakarta Tourism Service. Prosiding ICoGEMT, 1(1), 1-7.

Downloads

Published

2021-07-01

Issue

Vol. 1 No. 3 (2021): PADMA

Section

Articles

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License  yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan ( Lihat The Effect of Open Access).