Penyuluhan Pemanfaatan Media Sosial Bagi Perkembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Pada Masyarakat Desa

Authors

  • Haikal Haikal Universitas Pamulang
  • Ahmad Ridwan Universitas Pamulang
  • Imam Andrianto Universitas Pamulang
  • Wahyu Afif Universitas Pamulang
  • Rusli Rusli Universitas Pamulang
  • Denok Sunarsi Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/jpdm.v1i3.11440

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis peran media sosial dalam mengembangkan kualitas sumber daya manusia khususnya di desa cidokom bogor, oleh sabab itu media sosial harus di mafaatkan sebaik mungkin agar kulitas sumber daya manusia yang kita miliki meningkat yaitu seperti : Tetap berkomunikasi dengan kolega dan teman, Dapat menemukan teman lama atau kenalan lama kita, Menemukan kandidat untuk pekerjaan, Menemukan Pekerjaan baru, Membangan tampilan pribadi secara online, Bergabung dengan grub yang bermanfaat, Mengembangkan koneksi sosial, Memasarkan produk kita, Memberi kesempatan pada konsumen untuk berintraksi dengan produsen

Kata Kunci: Media Sosial

 

purpose of this research is to find out and analyze the role of social media in developing the quality of human resources, especially in the village of Cidokom Bogor, because of that social media must be utilized as best as possible so that the quality of our human resources increases, such as: and friends, Can find our old friends or old acquaintances, Find candidates for jobs, Find new jobs, Develop personal views online, Join useful groups, Develop social connections, Market our products, Give consumers the opportunity to interact with producers

Keywords: Social Media

References

Ghozali, Imam. 2000. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro.

Marsal, A,. Hidayati, F (2018). Pengaruh penggunaan media sosial terhadap kinerja pegawai di lingkungan UIN Suka Riau. Jurnal Ilmiah Rekayasa dan Manajemen Sistem Informasi, Vol 4(1), 91-98

Romdonny, J,. Rosmadi, M,. (2018). peran media sosial dalam mendukung pemasaran produk organisai bisnis. Ikraith Ekonomica Vol 1(2), 25-30

Sunarsi, D., Akbar, I. R., Rozi, A., Khoiri, A., & Salam, R. (2021). The Influence of Motivation and Work Discipline on Employee Performance at the Yogyakarta Tourism Service. Prosiding ICoGEMT, 1(1), 1-7.

Nurjaya, N., Sunarsi, D., Effendy, A. A., Teriyan, A., & Gunartin, G. (2021). Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Kota Bogor. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 172-184.

Downloads

Published

2021-07-01

Issue

Vol. 1 No. 3 (2021): PADMA

Section

Articles

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License  yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan ( Lihat The Effect of Open Access).