Pelatihan Strategi Bersaing Sumber Daya Manusia Di Era 5.0 Pada Masyarakat Desa
DOI:
https://doi.org/10.32493/jpdm.v1i4.13504Abstract
Pelatihan strategi bersaing Sumber Daya Manusia di era 5.0 pada masyarakat desa diharapkan masyarakat desa Cidokom dapat memiliki kompetensi lainnya yaitu mampu berpikir kritis, bernalar, kretatif, berkomunikasi, kolaborasi serta memiliki kemampuan problem solving atas perkembangan industri di Era 5.0. Tujuan dari pelatihan strategi bersaing Sumber Daya Manusia di era 5.0 diharapkan dapat menghasilkan Sumber Daya Manusia unggul dengan beradaptasi di era society 5.0.
Kata Kunci: Pelatihan, SDM, Society 5.0
Competitive strategy training for Human Resources in the 5.0 era in rural communities is expected to have other competencies in Cikodom village, namely being able to think critically, reason, be creative, communicate, collaborate and have problem solving skills for industrial development in Era 5.0. The purpose of training on competitive strategies for Human Resources in the 5.0 era is expected to produce superior Human Resources by adapting in the era of society 5.0.
Keywords: Training, Human Resources, Society 5.0
References
Harususilo, Yohanes Enggar. 2019. “5 Program Ini Membangun SDM Unggul Indonesia di Era Industri 4.0â€, https://www.google.co.id/amp/s/amp.kompas.com/edukasi/read/2019/03/13/19300891/5-program-ini-membangun-sdm-unggul-indonesia-di-era-industri-40, diakses pada 9 April 2021.
Hendriyanto, Kumi Laila. 2021. “Menyiapkan Pendidik Profesional Di Era Society 5.0â€, http://ditpsd.kemdikbud.go.id/artikel/detail/menyiapkan-pendidik-profesional-di-era-society-50, di akses pada 9 April 2021.
Kho, Budi. 2019. “Pengertian Perencanaan SDM ( Sumber Daya Manusia ) dan Tahapannyaâ€, https://ilmumanajemenindustri.com/
pengertian-perencanaan-sdm-sumber-daya-manusia-tahapan-perencanaan-sdm/, di akses pada 10 April 2021.
Ramadhayanti, Ana. 2020. “Membangun Sumber Daya Manusia Unggul Dalam Rangka Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0â€, http://news.bsi.ac.id/membangun-sumber-daya-manusia-unggul-dalam-rangka-menghadapi-era-revolusi-industri-4-0-dan-society-5-0/, di akses pada 10 April 2021.
“Sumber Daya Manusiaâ€. Wikipedia. Ensiklopedia Gratis. Wikipedia. Ensiklopedia Gratis. 26 Agustus 2020. Web. 10 April 2021. https://id.wikipedia.org/wiki/Sumber_daya_manusia
Sunarsi, D. (2019). Penerapan MSDM Strategis Dalam Upaya Meningkatkan Kemampuan Organisasi dalam menyongsong Revolusi 4.0. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 3(1), 221-233.
Rawi, R. D. P., & Halina, N. (2019). Analisis Pengembangan Karir Yang Efisien Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Sorong.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
- Penulis memiliki hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
- Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan ( Lihat The Effect of Open Access).
